Вот лично я, Николай Молчанов, считаю, что прилагаю больше, причем значительно, усилий для поддержания хороших отношений в семье.
Правда, моя жена придерживается противоположного мнения.
И это абсолютно нормальная ситуация. Все мы намного лучше и ярче запоминаем собственные действия, ведь нам доступна полная информация о них, их причинах. А вот то, с чем пришлось столкнуться другому человеку, практически неизвестно.
Это искажение доступности, крайне опасное в коллективной работе. "Пфуй", - думаем мы, - "Какой бесполезный член команды". А он, в свою очередь, примерно так же думает и о нас. В реальности все мы переоцениваем собственный вклад в общее дело и считаем, что делаем больше, чем должны.
Поэтому – не забывайте хвалить коллег и сотрудников. Они уверенны, что заслужили эти похвалы, а их отсутствие воспринимают как оскорбление.
Моя книга: "Драйверы роста. Как средней компании стать гигантом".
🔥 Лучшая деловая книга 2020 года в РФ по версии жюри конкурса PwC во главе с Рубеном Варданяном
🔥 Бестселлер 2019 года по версии Ozon
🔥 «Выбор Лайфхакера» в категории лучших книг для запуска своего дела
Купить - Ozon, Litres, Respublica. Узнать подробнее, о чем книга - здесь.
© Николай Молчанов, МГУ, кандидат психологических наук, Executive MBA в INSEAD, 18 лет практического опыта, автор концепции психологической инженерии бизнеса