Смотрел выступление Радислава Гандапаса и зацепила информация о четырёх составляющих, важных для современного лидера.
Итак, Гарвардский университет вывел следующие компоненты, которые делают лидера притягательным для остальных.
1️⃣ Правильные ценности и поступки
Под правильными понимаются поступки и ценности, которые правильными считает среда, в которой ты хочешь стать лидером.
Ну, например, Павел Дуров был (или всё ещё есть) правильным для многих ИТшников, потому что не прогнулся под Роскомнадзор.
В заказной разработке правильным будет менеджер, который не прогинается под глупые правки от заказчика, а умеет отстоять выбранное/сделанное решение.
В профессорско-преподавательской среде правильным будет преподаватель, для которого торжество науки важнее грантов.
Среди гопников правильным будет тот, который отрабатывает мобилы только у парней, но не трогает девушек.
и т.д.
2️⃣ Надёжность
Лидер должен быть надёжным: сказал — сделал, обещал — выполнил.
Пообещал сотруднику в беседе интересные задачи и новый проект через два месяца — не забыл и сделал.
Назначил встречу — пришёл вовремя.
Пообещал ребёнку сводить его в зоопарк на выходных — сводил, а не был занят на работе.
3️⃣ С лидером должно быть выгодно
Лидер не должен быть скупым и у него должен быть опыт побед.
Команда должна понимать, что лидер способен привести её к победам и росту благополучия. Если лидер умеет только речи толкать, а на деле не может стратегически двигаться к результату — с таким не выгодно, притягательность падает.
4️⃣ С лидером должно быть приятно
По человеческим качествам и подаче лидер должен быть приятным для остальных. Не орущее хамло, а приятный в общении человек.
Карма притягательности
Если по каждому компоненту взять за минимум 0, а за максимум 10, то можно визуализировать карму своей лидерской притягательности.
Ну например, если у вас малый опыт побед, высокие ценности и надёжность, а привлекательность средняя, то ваша карма лидера будет, как на рисунке.
Чтобы стать притягательнее — надо тянуть каждый компонент к десяточке, гармонично развиваться в четыре стороны.
Представленные критерии делают притягательным лидера не только на работе, но и в жизни. Тоже самое важно, чтобы быть притягательным для своих детей, семьи, друзей.
*****
Интересно? Полезно? Дайте обратную связь в виде лайков и комментариев.