Автор Тони Вэн
Две частные акционерные компании объединяют три актива в области образовательных технологий в новую компанию, одну из которых ее генеральный директор в шутку сравнивает с «альбомом лучших хитов» программного обеспечения для высших учебных заведений.
По крайней мере, название компании, Anthology, подходит под это описание, говорит Джим Милтон, который будет выполнять функции ее исполнительного директора. Она будет предлагать 14 инструментов административного программного обеспечения, которые помогут должностным лицам колледжа привлекать, поддерживать и взаимодействовать с преподавательским и студенческим сообществами.
Anthology представляет собой объединение трех ранее отдельных компаний - Campus Management, Campus Labs и iModules. Все три ранее принадлежали Leeds Equity Partners, пока в январе 2020 года они не продали их другой частной акционерной компании Veritas Capital. Leeds сохранил миноритарную долю во всех трех компаниях.
По словам Милтона, три компании предложили разные приложения, практически не перекрывая друг друга. Campus Management предоставляет информационную систему для студентов, инструменты планирования ресурсов предприятия и услуги по управлению взаимоотношениями с клиентами.
Campus Labs предлагает программное обеспечение для студентов и руководителей кампуса для управления клубами, мероприятиями и другими делами студентов.
И iModules разрабатывает программное обеспечение для привлечения выпускников, чтобы помочь колледжам в сборе средств.
Инструменты работают вместе, дополняя друг друга, чтобы помочь сотрудникам колледжа взаимодействовать с будущими и поступающими в школу студентами от «рождения до завещания», говорит Милтон. Он пояснил, что «рождение» относится к первому контакту колледжа с потенциальным заявителем, хотя он также поделился тем, что некоторые клиенты отправляют подарки для детей под брендом колледжа выпускникам, которые добровольно поделились информацией со своими alma maters о рождении детей.
«Некоторые школы стараются построить конвейер студентов на 17 лет вперед в будущее», - говорит он.
По словам Милтона, три компании, которые теперь работают под одной крышей, обслуживают более 2100 высших учебных заведений в 34 странах. Около 1900 из них работают в США. Штат Anthology насчитывает более 1400 сотрудников по всему миру, добавляет Милтон. Финансовые условия сделки не разглашаются.
Широкий спектр услуг, предлагаемых компанией Boca Raton, штат Флорида, также означает, что у нее много конкурентов. Среди них Ellucian, Oracle и Workday, которые разрабатывают административное программное обеспечение и информационные системы для студентов, используемые колледжами и университетами. На стороне сбора средств выпускников есть Blackbaud. Salesforce также предприняла согласованные усилия для продажи своих инструментов управления взаимоотношениями с клиентами на рынке высшего образования.
Милтон говорит, что одним из преимуществ Anthology является то, что все его инструменты были разработаны с использованием служб Microsoft и доставлены через облачный сервис Azure. Совместное использование этого общего стека технологий должно облегчить техническую интеграцию различных компонентов, добавляет он.
По словам Милтона, слияние продолжается около года. Но его завершение наступает, когда высшие учебные заведения пытаются подготовиться к новому учебному году с различными планами открытия.
Учитывая, что уровень заражения COVID-19 продолжает расти, дистанционное обучение в онлайн, вероятно, останется частью плана для большинства, если не для всех колледжей. В случае возобновления очного обучения размеры и частота занятий будут ограничены.
Анализ, подобный консалтинговой фирме McKinsey, предполагает 20-процентное снижение числа учащихся. Родители и ученики все чаще заявляют, что не хотят платить за обучение только онлайн; уже подано более 180 исков с просьбой о возмещении.
Все это может негативно повлиять на бизнес Anthology. «Мы увидим приливы и отливы в определенных продуктовых линейках», - признает Милтон. Но поскольку «колледжи переходят на гибридную модель доставки», добавляет он, им понадобятся способы набора и удержания студентов, возможно, сейчас, как никогда.