Есть некоторые клише, которые могут прийти в голову, когда вы думаете об удаленной работе: консультант в темной комнате или инженер, который никогда не выходит из дома или не видит другого человека, за исключением, возможно, человека, доставляющего пиццу.
В действительности повседневная жизнь удаленного работника редко ощущается изолированно. Работа удаленно не означает просто работать из дома и избегать всех социальных взаимодействий. Популярность удаленных групп создала рынок для коворкинга, в то время как библиотеки, кафе и рестораны добавили зарядные станции и «тихие» зоны, идеально подходящие для удаленных работников, которые хотят выйти из дома. Это означает, что многие люди имеют доступ к своим местным сообществам, строят горизонтальные связи и связываются с другими удаленными работниками в их районе.
Кроме того, многие люди выбирают удаленную работу, потому что считают, что это улучшает качество их жизни и позволяет им чувствовать себя лучше родителей, друзей или партнеров. По данным FlexJobs , четырьмя основными причинами, по которым люди стремятся к гибкой работе, являются: баланс между работой и личной жизнью (75%), семья (45%), экономия времени (42%) и снижение ежедневного стресса (41%). Люди чувствуют себя счастливее и продуктивнее, когда они контролируют свои графики и свою жизнь.
