В Hays опросили сотрудников компаний об их планах на поиск новой работы, причинах сменить работодателя и о том, что останавливает россиян от поиска новой работы.
В поиске новой профессии?
- 45% респондентов сообщили, что хотели бы сменить работодателя, но при этом остаться в своей отрасли и профессии.
- 20% хотят сменить отрасль и еще 18% хотят сменить и отрасль и профессию.
- 4% опрошенных сказали, что планируют изменить свою профессию.
- Еще 5% менять работу не собираются, но находятся в поиске подработки, и только 8% ничего не планируют.
Сменить работодателя, но остаться в своей отрасли и профессии хотят преимущественно респонденты в возрасте от 34-40 лет — 38%.
Поменять отрасль хотят 40% профессионалов 29-33 лет и 45% в возрасте 34-40. В основном это касается таких индустрий, как FMCG — Товары народного потребления (пищевые) — 15%, телекоммуникации и связь — 10%, фармацевтика— 10% и оптово-розничную отрасль — 10%.
Поменять профессию хотят 50% респондентов в возрасте 29-33 и столько же 34-40 лет. В разрезе по профессиям это 25% представителей финансов и бухгалтерии, столько же сферы продаж, производства и высшего менеджмента.
О смене и профессии и отрасли задумались опрошенные в возрасте 34-40 лет — 31% 41-50 лет — 25%, столько же представителей в возрасте 20-33, еще 13% — 25-28 лет и, наконец, 10% — респондентов, отметивших этот вариант, старше 51 года.
Одновременно с тем среди тех, кто задумался сменить и отрасль и профессию 63% специалистов и 25% руководителей отдела/подразделения, оставшиеся 13% — главы функции и бизнес юнита.
28% профессионалов задумались о смене работы во время вынужденной самоизоляции, остальные 72% — еще до пандемии.
Устали от переработок?
- На вопрос, какие причины заставили задуматься о смене работы, 59% респондентов ответили, что хотят попробовать себя в новой роли и новой индустрии. 53% сообщили, что на текущей должности у них нет развития, 52% хотят больше зарабатывать.
- У 13% сложные взаимоотношения с начальством.
- Кроме этого, 12% опрошенных во время изоляции осознали, что не нравится работа, и еще 10% попросту устали от переработок.
Что останавливает от поиска?
- Среди тех, кто не планирует поиск новой работы, отметили, что их устраивает текущих руководитель. Такой ответ дали 75% респондентов.
- Еще 58% сообщили, что сейчас неподходящее и слишком нестабильное для этого время.
- 33% сказали, что не находят для себя релевантных вакансий в отрасли, еще 25% боятся потерять доход.
- 17% не хотят начинать с нуля свой карьерный путь в новой компании, и 8% боятся не справиться с новыми обязанностями.
- Не желают покидать текущего работодателя в тяжелые времена всего 8%, и столько же опасаются не найти работу из-за возраста.
А если поступит предложение о новой работе?
Тем не менее, 90% респонденты, готовы рассмотреть предложение о работе.
- Из них 40% примут оффер на условии повышения уровня вознаграждения.
- 20% если им будут интересны проекты, над которыми предстоит работать.
- 5% если будут устраивать корпоративная культура и ценности.
- 25% профессионалов рассмотрят предложение в том случае, если их устроят условия работы и сама компания, от которой исходит оффер.
- Лишь 10% стоят на своем и ни при какие условиях не хотят покидать организацию, в которой работают на сегодняшний день.
Читайте другие статьи:
Как избежать переработок во время самоизоляции?
Собираетесь менять работу? Рассказываем, как подготовиться к поиску