У работников имеется возможность на освобождение от работы на три дня. Кто эти работники? – доноры.
Так, работник, сдающий кровь, имеет следующие права (с сохранением его среднего заработка):
1. В день забора крови и её компонентов донору предоставляется выходной день. Выходной день предоставляется и для прохождения предварительного медицинского осмотра.
Если же в день сдачи крови и её компонентов работник вышел на работу, по его желанию ему предоставят другой день отдыха.
При сдаче крови и её компонентов в период оплачиваемого отпуска, в выходной либо нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставят другой день отдыха.
2. После каждого дня сдачи крови и её компонентов предоставят дополнительный день отдыха. Этот выходной день по желанию работника может быть присоединён к ежегодному оплачиваемому отпуску или же использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и её компонентов (Обратите внимание – не календарного года).
Таким образом получается, что работник, сдающий кровь, по одному забору крови и/ или её компонентов получает три оплачиваемых выходных дня: на медосмотр + на забор крови + следующий день после забора крови и/или её компонентов. Об этом указано в статье статьёй 186 Трудового кодекса РФ.
Донором может стать лицо, которому исполнилось 18 лет и нет противопоказаний.
ЕСЛИ НАШ МАТЕРИАЛ БЫЛ ВАМ ИНТЕРЕСЕН, ОЦЕНИТЕ ЕГО, НАЖАВ ПАЛЕЦ ВВЕРХ!!!
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ, ЧТОБЫ НЕ ПРОПУСТИТЬ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ!
ПОДЕЛИТЕСЬ ЭТОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ С ДРУЗЬЯМИ В СОЦСЕТЯХ!