Как HR я знаю множество типологий личности и всяких психологических тестов. В большинстве своём они основаны на работах Юнга, так что если интересуетесь психологией, попробуйте начать с оригинала - почитайте его книги😉 Но все равно к любой классификации людей я отношусь скептически, потому что люди слишком разные и слишком сложные.
Но тут недавно нашла новую типологию от Hogan Assessment. Это компания - известный провайдер тестов для HR, основные из них: личностный опросник, опросник развития и опросник ценностей и мотивов. Так вот: в компании изучили данные по этим опросникам, выборка - 332935 человек (неплохо). И смогли выделить 8 самых распространённых типов сотрудников, а что самое интересное - дать примеры среди известных персонажей👍🏻
Переводить названия не буду, очень уж они аутентичные⤵️
1️⃣ Rebels, 8% (от выборки)
Это такие бунтари, которые нарушают правила, очень эмоциональные и энергичные. Их выбор - это, конечно, предпринимательство. Правда авторы указывают, что среди преступников тоже много людей этого типа.
Персонажи: Тони Старк (Железный человек), Аладдин
2️⃣ Proletarians, 13,7%
Это вежливые и самостоятельные люди, на которых всегда можно положиться, но они с трудом переносят стресс и конфликты (из серии «лишь бы не приставали»). Поэтому предпочитают стабильность. Обычно работают на не очень высоких позициях в компании, представлены в разных сферах бизнеса.
Персонаж: Алая Ведьма из «Мстителей»
3️⃣ Networkers, 12,8%
Тут все ясно из названия - это люди, которые умеют заводить новые знакомства и использовать свои контакты для карьерного роста. Используют свой шарм, чтобы достичь успеха (так и написано), хотя работать тоже не забывают. Их много в продажах, часто занимают руководящие посты.
Персонажи: Анна из «Холодного сердца» и Тор
4️⃣ Congenials, 17,2%
Хорошие слушатели, люди, которые заботятся о других. Оптимистичные, дружелюбные, ценят отношения выше, чем рабочие достижения. В общем, душа компании и командный игрок.
Персонажи: Олаф из «Холодного сердца» и Грут из «Стражей Галактики»
5️⃣ Marketers, 18,2%
Это достигатели - противоположность предыдущего типа. Самоуверенные, амбициозные, очень любят конкурировать за место под солнцем и зарабатывать деньги. Показывают выдающиеся результаты, поэтому их много в высшем руководстве компаний.
Персонажи: Пеппер Поттс (это жена Тони Старка, если что) и Мулан
6️⃣ Overachievers, 16,6%
Эмоционально стабильные, уравновешенные, мастера своего дела, но не умеют придумывать новые идеи. Работают на результат и считают, что рано или поздно их заметят и повысят - потому что работа говорит сама за себя. В общем, за справедливость и против подковерных игр. Представлены в службе поддержки, хорошо работают в операционке.
Персонажи: Капитан Америка и Тиана (это из «Принцессы и лягушки»)
7️⃣ Misfits, 6,9%
Знают своё дело, но не умеют строить отношения с людьми, им не хватает энергии и энтузиазма, поэтому предпочитают работать индивидуально. В общем, программисты-фрилансеры.
Персонажи: Чудовище («Красавица и Чудовище»), Чёрная Вдова
8️⃣ Preppers, 6,5%
Самокритичные, пессимистичные, боятся непредсказуемости. Работают там, где есть стабильность и не нужно много общаться с людьми. Любят работать по четкой инструкции, хороши на технических позициях и в службе безопасности, где цена ошибки высока.
Персонаж: Ник Фьюри («Мстители»)
Подробнее можно почитать здесь или посмотреть видео, а если загуглите каждый тип, найдёте советы, как строить карьеру, в блоге Hogan.
Но помните: любая типология - всего лишь попытка осмыслить действительность, поэтому это всегда обобщение, так что не принимайте слишком близко к сердцу. И не старайтесь набирать в свою компанию одних Черных Вдов или Капитанов Америка😉