Зато меня закидали тухлыми помидорами несколько месяцев назад, когда я писала о том, что в ближайшие месяцы вы их не увидите на рынке труда.🍅🍅🍅🍅
В карусели слайд из поста @forbes.russia, где проводился опрос малого и среднего бизнеса. Большая часть предпринимателей заявили о том, что не сокращали персонал.
С момента прошлого кризиса прошло 6 лет. Очень радует тот факт, что за это время многие компании изменили свое отношение к персоналу. Если раньше увольняли всех, не думая о том как будут работать после кризиса. Сейчас ситуация изменилась. Многие научились на своих ошибках, осознали что хорошие команды не достаются легко. В этот раз все подходят более осознанно. Многие начали сокращать косты, персонал был последним в этой цепочки.
Не стоит надеяться на то, что кто-то вырастит хорошего специалиста, уволит его. Вы получите крутой бонус без усилий. Но золотой рыбки не существует.
Делайте ставки на обучение и развитие сотрудников. Растите сами специалистов. Для того чтобы сотрудники обучившись не уходили из вашей компании, займитесь программой удержания персонала. Старайтесь обеспечивать хотя бы горизонтальное развитие, чтобы сотрудникам было интересно работать.
#персонал #кризис #удержаниеперсонала #сокращениепермонала #малыйсреднийбизнес
