Для собеседования определяем модель адаптивности в нашей компании. Удобен детализированный список конкретных действий. Его и реализуем в интервью❗
👉Как кандидат начинает коммуникации с новым коллективом? На что в первую очередь обращает внимание, что контролирует? Как меняющиеся условия влияют на его активность? Как выбирает зоны роста в новой среде? Здесь важны примеры, которые приводит соискатель.