Друзья, сегодня хочу затронуть больную, но очень важную тему – это причины сложностей при поиске работы после 50 лет и что с ними делать.
⠀
⠀Первая причина – девиз «одна жизнь – одно образование», т.е. нежелание учиться и профессионально развиваться. К счастью, людей, которые так думают становится все меньше, многие понимают, что в XXI веке невозможно получить только одно высшее образование и больше ничему не учиться. Однако у тех, кто продолжает так думать, сложности с поиском работы, конечно же, возникают. Как правило, такие люди работают очень долгое время на одном месте и варианта здесь два – либо все-таки заняться обучением, либо держаться изо всех сил за свою работу, дабы дотянуть до пенсии.
⠀
Вторая причина – усталость от жизни, усталость от профессии, отсутствие мотивации. Как я не устаю повторять, в подавляющем большинстве случаев важна не только профессиональная компетентность, но и мотивация. Человек с потухшим взглядом и работать будет вполсилы. Работодатель это интуитивно понимает и поэтому неохотно приглашает таких кандидатов на работу. Отсюда – многочисленные собеседования, после которых никто не перезванивает. Выход – работать над своим внутренним состоянием, не списывать себя со счетов и жить полной жизнью. И обязательно предотвращать профессиональное выгорание!
⠀
⠀Третья причина – более насущная и легко исправляемая. Это неумение и страх себя как кандидата продавать. Не секрет, что люди старшего поколения выросли в идеологии, когда продажи были чем-то постыдным, даже запрещенным. Времена изменились, а это установка осталась. Теперь она и мешает людям даже не то что продавать себя, а даже элементарно объективно рассказать на встрече с работодателями, какие они хорошие сотрудники. Выход один – изучать тему продаж и учиться себя продавать, избавляться от страха продаж и вредной скромности. Кстати, я эту тему очень подробно рассматриваю в своем новом курсе-тренинге «Поиск работы по рецепту» https://www.irina-soboleva.com/kurs-poisk-raboty-po-receptu
⠀
⠀Четвертая причина – высокий уровень должности и компетенций, малое количество на рынке подходящих вакансий. Это объективная причина. Естественно, что к такому зрелому возрасту человек строит карьеру, а чем выше должность, тем меньше таких вакансий. Масла в огонь подливает еще и новая тенденция к уплощению структур компаний, когда многие должности оптимизируются и сокращаются. Я об этом пишу в своей книге (https://www.irina-soboleva.com/o-poiske-raboty) Варианта здесь два – либо прилагать максимум усилий для того, чтобы найти соответствующую должность. Либо уходить во фриланс-консалтинг, открывать собственный бизнес. Конечно, второй путь намного сложнее, более тернистый, и в нем нет никаких гарантий. Зато он однозначно позволит выйти на новый витор и профессионального, и личного развития. Третий вариант – это опускаться по уровню должности и ответственности. Я без иллюзий, иногда это приходится делать. Но согласитесь, это далеко не самый лучший вариант.
⠀
⠀И пятая, последняя, причина – это низкая активность при поиске работы. Я об этом говорю постоянно: рынок труда изменился, усложнился, повысил требования к кандидатам, и невозможно занимая пассивную позицию найти работу. Это причина относится не только к тем, кто достиг 50 лет. Но я заметила такую тенденцию: многие из тех, кто сталкивается сейчас со сложностями при поиске работы, в предыдущие 20-25 лет были очень востребованы на рынке, построили хорошую карьеру и работа буквально находила их сама. Это действительно умные, профессиональные и ответственные люди. Проблема в том, что не были развиты навыки поиска работы. За ненадобностью. А сейчас они нужны очень сильно. Поэтому в данной ситуации выход – это осваивать эти навыки и опять же проявлять активность. Для таких людей онлайн-курс будет особенно эффективен https://www.irina-soboleva.com/kurs-poisk-raboty-po-receptu
Карьерная консультация по поиску работы
Читайте также:
• Интервью с собственником https://zen.yandex.ru/media/id/5e9d82c1603e850f1fe82788/interviu-s-sobstvennikom-5f0306567123e40fcc5a468c
• Резюме на финансово-экономические позиции https://zen.yandex.ru/media/id/5e9d82c1603e850f1fe82788/reziume-na-finansovoekonomicheskie-pozicii-5efdced2e3d8786713f99358
• HR - друг или враг! https://zen.yandex.ru/media/id/5e9d82c1603e850f1fe82788/hr-drug-ili-vrag-5ef9d1c67af55251465df58a