Рекомендательный рекрутмент
Рекомендательный рекрутмент — это наиболее эффективный метод подбора персонала. Преимуществом рекомендательного рекрутмента являются высокая скорость закрытия вакансий более надежными кандидатами. Есть несколько видов рекомендательного рекрутмента. Наиболее популярным является запрос рекомендаций у кандидатов, по которым они советуют своих знакомых и коллег. Также часто рекомендательный рекрутмент применим внутри организации, когда лояльные сотрудника рекомендуют своего работодателя своих знакомым и прошлым коллегам.
Впервые в России запущена платформа для рекомендательного рекрутмента - smart talent search или Умный поиск талантов. Рекомендателями являются более 1600 зарегистрированных рекрутеров или любой пользователь, у которого есть знакомые специалисты. Вы так же можете стать рекомендателем. Для этого нужна зарегистрироваться в специальной базе по этой ссылке
Как это работает?
Пользователи платформы размещают вакансии и запрашивают рекомендации у других рекрутеров. Разместить вакансию можно здесь https://smart-talent-search.com/vacancy
Найти функцию размещения вакансии на платформе очень просто:
Три преимущества размещения вакансий в Умном поиске:
1) Бесплатно
2) Можно вставить ссылку на вакансию, размещенную на другом ресурсе
3) Можно запросит рекомендации
Рекомендации можно запросить бесплатно или платно. Если хотите быстрее закрыть вакансию, то лучше определить вознаграждение за успешную рекомендацию:
Вот такой выглядит запрос рекомендации в вакансии:
Рекомендатель может предложить кандидата, нажав «предложить кандидата»
Обычная стоимость вознаграждения за успешную рекомендацию – 10 000 рублей.
Если Вы уже разместили вакансию и хотите добавить запрос на рекомендации, то это можно сделать из поля своей вакансии:
Функции меню вакансии:
У каждой вакансии есть меню, через которое можно поднять вакансию:
Подъем вакансии гарантирует Вам, что вакансия поднимется на самую высокую строчку в поиске. К слову, раздел вакансии smart talent search появляется в поиске:
Это позволит Вам получить дополнительное внимание к своей вакансии всего интернет пространства.