У меня для вас сегодня вот такая новость: задумали для вчерашних студентов, выпускников, всех тех кто впервые вступает в трудовую жизнь платить субсидию государственную, при этом работадатель не будет вписывать в Трудовой договор испытательный срок.
Вот вам подробности.
Мои дорогие, как вы знаете, испытательный срок, возможность его включения прописан в ТК РФ. Для всех работников без исключения.
Так вот, РСПП, а это - Российский союз промышленников и предпринимателей, предложил подкорректировать данный пункт, исключить из списка на испытательный срок выпускников вузов и колледжей.
При этом ректор Академии труда Кузьмина идею очень поддержала, мол, вчерашних студентов боятся брать на работу. Что за фрукт с дипломом? Одна теория без практики. Нет представления о коллективе, нет понимания к начальству, присутствует отрицание субординации и есть юношеский максимализм.
Да ну!
С одной стороны, чиновница права. С другой стороны, не совсем.
Мои дорогие читатели, те кому за... согласны со мной, что собственник скорее возьмет желторотого птенца, чем умудренного опытом сотрудника? Выгода взять бывшего студента есть в деньгах. Всегда можно найти за меньшие средства, правда же?
И прописать испытательный срок за три копейки. Незаконно урезать зарплату тем что испытательный срок, именно это и делают повсеместно по стране.
Теперь, если ваш ребенок идет на первую официальную работу, то в Трудовом договоре не будет испытательного срока, зато будет платиться субсидия.
Как вам идея?
Уже направлено предложение в высшие инстанции, что молодому специалисту должна быть положена субсидия на срок до 1 года.
Я не совсем поняла про субсидию. Она будет идти как доплата молодому специалисту или полностью заменит на год оклад?
Например, в школе есть небольшая денежка для молодого педагога, она идёт в довесок к окладу.
А вы представляете, если вашему ребенку сразу повезёт устроится в приличную фирму. Там что руководство вместо нормальной суммы будет вынуждено платить субсидию?
В Госдуме вроде пока идею не поддержали. Кто знает, вдруг особо сметливый возьмет калькулятор и подсчитает выгоду: если будет прок, то примут.
Это для вчерашних выпускников хотят ввести.
А в Ленобласти один депутат вообще предложил убрать испытательный срок для всех. Мол, работник и так угнетен и подавлен, а испытательный срок вообще давит как плита.
Знаете, я сама за испытательный срок как кадровый работник, причем для всех. И человек с опытом может иметь дурные привычки или плевать с большой колокольни на технику безопасности, меры предосторожности.
Молодой специалист тоже может быть не подарком.
В нашей стране испытательный срок используется для возможности уменьшения зарплаты на 3 месяца.
Этого быть не должно.
Знаю случаи, когда сперва прописывали в договоре неполный день и меньшие деньги или просто зарплату по незнанию давали 80% от оклада.
Если уж выживать будут, то про испытательный срок не вспомнят: будут разглагольствовать о профнепригодности или мочить коллективом.
Пишите. Как вам идея субсидии?