Здравствуй, мой дорогой читатель!
Теперь уже каждый из нас на собственном опыте может сказать о том, насколько ему понравилось работать удаленно дома. Думаю, что найдутся те, кто получил удовольствие от такого способа работы и всерьез задумался о том, чтобы не возвращаться в офис.
Но большинство столкнулись с проблемами и последствиями удаленной работы, о существовании которых мы не догадывались раньше.
1. Бесконечный рабочий день
Наш обычный рабочий день в офисе строго регламентирован, и все мы, встретившись в 10 утра, настроены на работу до 18 часов, и ничто нас от работы не отвлекает. А на удаленке, как только думаешь, что рабочий день закончен – появляется срочное задание от начальника или просьба от коллеги, которую нужно выполнить сейчас, иначе страдает общее дело.
2. Снижение эффективности
На удаленке возможность эффективного взаимодействия снижается в несколько раз.
Когда работа завязана на выполнении ее части другим сотрудником, сталкиваешься с тем, что время ожидания отклика затягивается – и причин для этого масса при работе дома – пропадает связь, нужно срочно сходить в магазин, накормить детей обедом, погулять с собакой и так бесконечно…
3. Навязанные управленческие функции
Как было хорошо – собрал начальник отдела вас утром на летучку, распределил обязанности на день, занимаешься своим делом. Если нужно что-то от коллеги сверх запланированного, обращаешься к руководству и, минуя недовольство сослуживца новым заданием, получаешь необходимую информацию.
На удаленке – обязанность договориться с недовольным коллегой на вас. Как следствие – отношения в коллективе становятся более напряженными.
4. Отмененный дресс-код – неряшливый вид
Мы же помним, как все начиналось: весь дружный коллектив в первые дни начала удаленной работы собирался на видеоконференцию в деловых костюмах, а дамы — с прической и макияжем. После двух недель работы все правила дресс-кода были отменены и все мы стали выходить на связь в футболках и пижамных брюках. Стимул хорошо выглядеть был утерян.
5. Потеря рабочего тонуса и внутренней мотивации
Что такое для нас «пойти на работу»?
Это социальное общение, которое мотивирует на достижение поставленных целей и поддерживает самооценку. При удаленной работе живое общение утрачивается. Вы просто выполняете свои рабочие функции, не более того.
Большинство моих знакомых радостно вернулись на работу в офис, как только появилась такая возможность.
А Вы как удаленно поработали?
