Ваш персонал, это ваш капитал. Именно командная работа может, привести вашу компанию к успеху или провалу. Поэтому очень важно не брать в стадо паршивых овец. Не стоит и рассказывать своим сотрудникам, что вы семья. Ваша семья дома. На работу нормальные люди ходят, чтобы зарабатывать. И этим заработком обеспечивать свою реальную семью и себя. В семье принято прощать и принимать родственников такими, какие они есть. На работе такой подход недопустим. Говоря коллективу, что вы семья, вы даёте им ложные надежды. Это в семье горе родственника ушедшего в запой будут, лечить и спасать. Вы станете, держать сотрудника, который неделю не выходит на работу, а на важные переговоры приходит пьяным? Если да, то ваша компания это скорее всего богадельня, а не бизнес. От такого персонала надо избавляться без зазрения совести.
Так кого же стоит убирать, чтобы компания была эффективной?
✓Качателей лодок. Это такие любители саботажа. Любое решение руководства они начинают, кулуарно обсуждать с другими сотрудниками. И делать, будут это в негативном свете. Ища поддержки и создавая оппозицию для свержения руководства. Делают это они не ради компании, а ради своей личной выгоды. На самом деле на компании они просто паразитируют. Каши с такими представителями персонала вы не сварите.
✓Плакальщики. Они всегда взывают к милосердию. Именно у таких постоянно что-то случается с родственниками и домашним питомцем. Не жизнь, а трагедия. Увы эффективностью такие персонажи не отличаются, поскольку заняты своими проблемами, которые сами себе и создают.
✓Луддиты. Ребята неплохие с одной стороны. А с другой очень плохо переносят любые изменения. Адаптация на 0. Вот допустим внедряет компания CRM, а для них это трагедия. Всеми правдами и неправдами они будут избегать любых новшеств. Доказывая что писать записки на бумажке лучше. У них есть одна способность, заражать луддизмом остальной персонал.
✓Кутилы- игроманы. Обычно по первости очень коммуникабельные и эффективные ребята. Срок годности у них не более 3х месяцев. Потом они обязательно срываются и пускаются во все тяжкие. Могут прогулять деньги компании, сорвать все планы. Совести у них нет. Праздник они любят больше всего. Это особенно хорошо можно заметить на корпоративных мероприятиях. У этих ребят падает планка. В рамочках себя они держат плохо.
✓Блядули. Что удивительно, это могут быть как женщины, так и мужчины. На работе они налаживают свою личную жизнь. И это для них важнее задач компании. Обожают внимание всего персонала. Крутят многоуровневые романы, плетут интриги. С виду очень обаятельные ребята, слишком обаятельные. Из-за их действий в коллективе может, наступить полный раздрай. Подкладывать их под партнёров тоже плохая идея, поскольку контролировать их активность очень сложно.
✓Священные коровы. Увы этих увольняют очень редко. Потому-что это, друзья друзей, родственники, одноклассники и прочие приближенные к владельцам компании. Работают такие сотрудники слабенько. А манипулируют своим положением часто. В коллективе любят подчеркивать свою значимость и связи с руководством. Мечтают стать тайными лидерами. Но в итоге из-за того, что им позволено больше чем остальным, демотивируют персонал. Дружба дружбой, а деньги врознь. Не берите на работу друзей и родственников. Избавляйтесь от священных коров при первой возможности, они не эффективны.
Конечно даже если вы увидите себя в описании типажей, вы сразу найдете себе оправдание. Это нормально. Как и нормально, утверждение, что ничего личного, это только бизнес.