Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Anton-Kamerton

Я возвращаюсь "Работать на дядю", или как снимаются розовые очки

"Не нужно работать на Дядю" - Любимая сказка , в которую верят многие люди, точнее "синие и белые воротнички", а правильнее сказать "офисный планктон" - не работает. "Дядями" становятся не все. Т.е. если ты на дядю не работаешь - ты должен стать дядей, логично? Очень не правильная мотивация "больше не хочу работать на дядю" - как говорят, мои братья психологи - это мотивация "от". Желание от чего-то убежать, а не чего-то достигнуть. Я, последние лет 10 ощутил кайф свободы, кайф от того, что просыпаешься когда хочешь, делаешь, что хочешь, находишься там где хочешь! И это круто, но я вдруг стал понимать, что я упускаю возможность от того, что я "могу работать на дядю" и еще плюсом к тому, что зарабатываю, как фриланс, мог бы еще зарабатывать стабильные деньги, от ПРОДАЖИ своей экспертизы на "конкретную сторону". Да, в свои 41, я созрел к тому, что бы жить не в парадигме "ИЛИ" - или на себя или на дядю. А в парадигме "И" - и на себя и на дядю. Сегодня многие компании стремятся к "берюзо
Оглавление

"Не нужно работать на Дядю" - Любимая сказка , в которую верят многие люди, точнее "синие и белые воротнички", а правильнее сказать "офисный планктон" - не работает.

"Дядями" становятся не все.

Т.е. если ты на дядю не работаешь - ты должен стать дядей, логично?

Очень не правильная мотивация "больше не хочу работать на дядю" - как говорят, мои братья психологи - это мотивация "от". Желание от чего-то убежать, а не чего-то достигнуть.

Я, последние лет 10 ощутил кайф свободы, кайф от того, что просыпаешься когда хочешь, делаешь, что хочешь, находишься там где хочешь! И это круто, но я вдруг стал понимать, что я упускаю возможность от того, что я "могу работать на дядю" и еще плюсом к тому, что зарабатываю, как фриланс, мог бы еще зарабатывать стабильные деньги, от ПРОДАЖИ своей экспертизы на "конкретную сторону".

Да, в свои 41, я созрел к тому, что бы жить не в парадигме "ИЛИ" - или на себя или на дядю. А в парадигме "И" - и на себя и на дядю.

Сегодня многие компании стремятся к "берюзовости" - это культура. Культура, которая формируется в организациях, основанная на свободе личности, на осознанности каждого в компании, на проявлении творческого начала и т.д.

И таких компаний становится много.

Я говорил выше, что хочу создать 15 источников дохода, которые будут различны по своей природе и дополнять друг друга, по правилу диверсификации.

Я понял, что готов вернуться в организацию, на конкретную позицию, реализуя свою экспертизу, как бизнес-тренера , коуча и опытного руководителя.

И оказывается, на рынке есть большое количество компаний, которые готовы ДОГОВАРИВАТЬСЯ со мной, принимая мои условия сотрудничества, не только, связанные с денежным вознаграждением, но и с условиями труда, например, "удаленка", возможность прийти позже в офис, уйти раньше и т.д.

И, прямо сейчас, я веду переговоры с организациями, в которые вольюсь своей энергией и экспертизой, в ближайшее время.

Я поймал себя на том, что скучаю по таким понятиям как "команда", "совещание", "планы", "внутренняя коммуникация", "эффективность" и т.д.

Пишу и, в глубине себя чувствую разочарование от того, что сам не стал тем ДЯДЕЙ, который нанимает "белых и синих воротничков", но там же, в глубине души, я понимаю, что не хочу их нанимать.

Работая с собственниками бизнеса, стал понимать, что они себя чувствуют, как и "синие и белые воротнички", так же не свободно. Да, удивительно, но собственники больших компаний, чувствуют бОльшую не свободу, чем люди на них работающие.

Собственники меня поймут.

Фото с пиксабэй
Фото с пиксабэй

Найти "золотую середину" мне удалось. "Золотую середину" для себя, конечно:

1. Иметь несколько независимых проектов для себя самого, где я полностью управляю своим временем и энергией, которую я инвестирую в проекты.

2. Иметь несколько ПРОЕКТОВ, где есть четкие договоренности о результате нашего совместного взаимодействия, таких проектов у меня несколько.

3. И проект на стабильном окладе, где я реализую свои KPI, или поставленные задачи высшим руководством.

И самое главное, находясь в МИРЕ с самим собой!!!

Это самое важное, быть в МИРЕ с самим собой. Тем собой, который проявляется в моменте времени, и он может не соответствовать тебе вчерашнему, но не зря говорят "время - делает нас мудрее".

Да, ваше сегодняшнее мнение, ваше решение может оказаться очень смешным для Вас завтрашнего... Но не думайте об этом, поступайте так, как хочется сейчас - живем один раз (хотя это спорно).
Для того, что бы стать мудрее завтра, нужно проявить свое невежество сегодня. Но кроме совершения невежественных поступков, важно осознавать их уроки.

В первую очередь, я люблю в себе того "дурака", который идет своей дорогой, совершает свои ошибки, хотя мог прочитать в книгах - мудрости аксакалов.
И Вам того же желаю, не слушайте внешние голоса, слушайте себя, когда живешь по своему сердцу - ты не совершаешь ошибок, ты ЖИВЕШЬ свою жизнь, со своей формулой "
золотой середины"

Нет хорошего или плохого, нет правильного или не правильного, точнее оно есть, но оно на столько относительно и так сильно меняется со временем, что понимаешь, что это просто иллюзия.

А жизнь - это просто делать то, что ХОЧЕТСЯ, в каждый момент времени, достигая баланса, в резонансе со средой!

Деньги есть, но Вы держитесь правильных идей и правильных людей.