Anton-Kamerton

Кайф на двоих ♥️🌹 В этом посте есть большое видео, которое не загрузилось в Дзен. Откройте оригинал поста в телеграме, чтобы его посмотреть

🙏🏽Дорогие братья и сестры! Присоединяйтесь к нашей ежедневной практике- чтение Евангелия! Как это устроено: · Каждый день я публикую несколько глав. · Наша цель — индивидуально или вместе размышлять над текстом и находить в нём ответы и руководство для повседневной жизни. Перед чтение, задайтесь насущным вопросом. Читайте предложенную главу. Делитесь в комментариях своими открытиями, мыслями и вопросами, которые у вас возникли...

Мысль дня: Самое громкое - это крик тишины.

Дружить больно. Как детский опыт «украл» у меня 30 лет дружбы. Все детство до второго класса я провел в военном городке. Папа — военный, и вот пришел приказ о переводе в Москву. Для меня, семилетнего, это не было «переездом». Это был обрыв. Все мои первые друзья, все мальчишки с нашей улицы в один миг остались там, в прошлой жизни. Я не успел даже осознать, что теряю их навсегда. Просто захлопнулась дверь, и я остался по другую сторону. Во втором классе я уже был в новой школе. Я, как умел, снова попытался стать своим...

🙏🏽Дорогие братья и сестры! Присоединяйтесь к нашей ежедневной практике- чтение Евангелия! Как это устроено: · Каждый день я публикую несколько глав. · Наша цель — индивидуально или вместе размышлять над текстом и находить в нём ответы и руководство для повседневной жизни. Перед чтение, задайтесь насущным вопросом. Читайте предложенную главу. Делитесь в комментариях своими открытиями, мыслями и вопросами, которые у вас возникли...

Кейс: «Мой сотрудник меня обманул». Что делать, когда ложь становится рабочим инструментом Сегодня ко мне обратился руководитель с запросом, знакомым, наверное, каждому, кто управляет людьми. Ситуация классическая: сотрудник, который должен был быть на важном отчете, позвонил и сообщил, что «плохо себя чувствует». Руководитель, проявив человеческое участие, отменил встречу. А затем из третьих источников узнает, что «больной» сотрудник был замечен на отраслевой конференции — бодрый и абсолютно здоровый...

Уйти или остаться? Неправильный вопрос. «Свобода и стабильность: как перестать выбирать и начать жить» Сегодня на сессии был клиент в состоянии растерянности, потерянности. Внутри клиент переживает Гражданскую войну между двумя фундаментальными силами: Свободой и Стабильностью. Одна часть души рвется к новым горизонтам, кричит: «Уйди! Освободись! Иди к неизведанному!». Другая, не менее властно, держит за рукав: «Останься. Цени то, что построил. Здесь твоя крепость». Классическая ловушка мышления «или-или»...

Человек достигший материального благополучия, но не имеющий воспитанных духовных потребностей - страшен, в первую очередь, для самого себя. Вы стоите на вершине. Все материальные цели достигнуты. И тут вы обнаруживаете, что за этой вершиной — не новая прекрасная долина, а бездна. Тихая, пугающая и абсолютно пустая. Внутренняя дыра. Вы годами тренировали мышцы воли, стратегии, контроля. Но ваша «духовная мышца» — та, что задает вопросы о смысле, о служении, о вашей сути за пределами титулов и счетов — атрофирована...

🙏🏽Дорогие братья и сестры! Присоединяйтесь к нашей ежедневной практике- чтение Евангелия! Как это устроено: · Каждый день я публикую несколько глав. · Наша цель — индивидуально или вместе размышлять над текстом и находить в нём ответы и руководство для повседневной жизни. Перед чтение, задайтесь насущным вопросом. Читайте предложенную главу. Делитесь в комментариях своими открытиями, мыслями и вопросами, которые у вас возникли...

Мысль дня: Человек достигший материального благополучия, но не имеющий воспитанных духовных потребностей - страшен, в первую очередь, для самого себя.

🟢 БИБЛИЯ ДЛЯ БИЗНЕСА Рады вам сообщить, что 13 октября в рамках проекта "Библия для бизнеса" мы снова встречаемся с отцом Владимиром Сухих для обсуждения темы: «Как богатому войти в Царство Небесное? " 📌Подробнее о мероприятии ниже: Дата и время: 13 октября (понедельник) в 18:00 Продолжительность: 2 часа Формат: офлайн Место: Москва, ул...

Диагноз: почему предприниматель "выгорает" и хочет "найти дядю" Я всё чаще ловлю себя на мысли, наблюдая за рынком и общаясь с разными успешными людьми, что мы находимся на пороге тихой революции в отношении к работе. Долгое время нас убеждали: главный враг — это «работа на дядю». Соцсети, коучи, мотивационные спикеры — все как один твердили мантру: «Освободись! Стань предпринимателем! Обрети свободу!» И знаете, я видел, как многие одаренные, яркие люди подхватывали этот посыл. Они уходили из корпораций, чтобы строить своё дело...