Люди, работающие дистанционно, смогут в будущем получать компенсации от работодателя на оплату электроэнергии, если депутаты Госдумы и Совфед одобрят это. Нововведения прописаны в законопроекте поправок в Трудовой кодекс РФ о дистанционном режиме работы. Минтруд России в целом поддержал эту инициативу, передают «Известия».
Как стало известно skr.su, сотрудники организаций, работающие в удаленном режиме, согласно законопроекту, смогут запрашивать компенсацию расходов на электричество и амортизацию своего компьютера. Правда, организация возмещения средств целиком лежит на работодателе — он должен самостоятельно прописать в рамках трудового договора эти условия. К примеру, компания может поднять оклад сотрудника на размер его дополнительных расходов. Вместе с этим работодатель не обязан возмещать траты, если решит, что это не в его интересах.
По словам первого зампреда комитета по труду Михаила Тарасенко, за несколько месяцев пандемии количество аутсорсеров в России выросло с 30 тысяч до 5 миллионов. Большинство из них столкнулись с жесткой эксплуатацией со стороны работодателей: начальство не считается с личным временем своих дистанционных сотрудников, обращаясь с деловыми вопросам даже ночью. По этой причине Минтруд попросил авторов законопроекта уточнить понятия «неприкосновенность времени отдыха» и «время взаимодействия». Член комитета по экономической политике Андрей Ветлужских отметил, что в законопроекте следует прописать форму, по которой сотрудник будет отчитываться начальству о своем рабочем дне, а также обозначить четкие временные рамки труда и отдыха.
Со слов экспертов, количество потребляемой энергии в среднем в промышленном секторе снизилось с 10 до 6 процентов, и этот показатель подтверждает необходимость возмещения трат за электричество удаленным работникам. Предполагается, что организации будут высчитывать среднее количество энергии, потребляемой одним сотрудником и, отталкиваясь от этих данных, определят сумму доплаты дистанционным работникам. Отметим, что сейчас данный вопрос находится на стадии урегулирования.
Друзья, если вам понравился этот материал – подписывайтесь на наш канал, оставляйте комментарии и ставьте лайки, ведь наши ребята очень стараются рассказать вам, как можно больше самого интересного. Всем добра!