1. Когда работник получит СТД-Р?
2. 24 июня и 1 июля: рассчитываем средний заработок
3. Медизделия по ставке НДС 10 процентов
1. Работодатель не обязан выдавать СТД-Р, если работник выбрал трудовую книжку на бумаге. Этому выводу можно следовать до момента подачи работником заявления о выборе электронного варианта ведения таковой. Вместе с тем в течение 2020 года сохраняется неопределенность по вопросу о том, обязанность или право есть у работодателя по выдаче СТД-Р, если работник все-таки подал заявление с выбором электронного варианта ведения книжки. Связано это с отсутствием определенности в конкретном сроке выдачи бумажной трудовой книжки на руки работнику в этом случае.
Письмо Минтруда России № 14-2/ООГ-8465 от 16 июня 2020 г.
2. Включать ли в расчет среднего заработка (например, в случае расчета отпускных или командировочных) выплаты за 24 июня и 1 июля? Тут действуют разные правила. Выплаты за июль 2020 года, включая 1 июля (день всероссийского голосования по поправкам в Конституцию РФ), в полном объеме учитываются при расчете среднего заработка (сам этот день, соответственно, не исключается из расчетного периода). В отношении 24 июня нужно, напротив, применять правила, аналогичные тем, которые действовали в отношении дней, попавших под "президентские каникулы". Если работник не работал 24 июня, то данный день исключается из расчетного периода и не учитывается при расчете среднего заработка.
Разъяснения на сайте Онлайнинспекция.рф от 3 июня 2020 г., от 15 июня 2020 г.
3. Незарегистрированные медизделия можно продавать с применением ставки НДС 10 процентов. До 1 января 2021 года отдельные "противокоронавирусные" медизделия можно продавать на территории России, даже если нет разрешения Росздравнадзора. Но при условии, что они зарегистрированы в стране-производителе и поименованы в Перечне, утв. Постановлением Правительства РФ № 688 от 15 сентября 2008 г. Об этом напомнило финансовое ведомство.
Письмо Минфина России № 03-07-14/55843 от 29 июня 2020 г.