На собеседовании рекрутеры довольно часто просят рассказать о неудачном профессиональном опыте. Как же рассказывать о карьерных "факапах" правильно? Тут важен контекст, в котором вы расскажете.
Для того чтобы вызвать сочувствие или для того чтобы показать свою силу?
⠀ Все мы проходим периоды неудач. Важно, какие выводы на будущее мы делаем, что ценного мы вынесли из этой ситуации?
⠀ Поэтому ответ прост: Если вы "прожили" эту ситуацию, уложили у себя в голове и даже нашли повод гордиться собой💪, то стоит рассказать об этом на собеседовании.
⠀ А вот если вы еще на этапе "рефлексии" и вам всё еще больно об этом вспоминать. То такие истории скорее для встреч с другими специалистами.
⠀ А какой у вас был опыт общения с рекрутерами? Делитесь своими историями в комментариях.
⠀И спасибо за ❤
⠀#вопросысобеседования
⠀#карьерныйконсультант
⠀#карьерныйкоуч