Не секрет, что в приличную компанию можно попасть по большому везению, будучи большим профессионалом или по блату.
Моя знакомая ликовала от души когда пристроила дочку в хорошую компанию. Тут тебе зарплата сразу приличная, люди не озлобленные, ништяки приятные.
Еще полгода назад я искренне радовалась за знакомую. Неважно, что связи помогли, важно что молодой девчонке жизнь облегчили.
В общем у девочки трудовой стаж насчитывает уже с полгода.
Ожидаемо должно быть все хорошо. Знакомую я долго не видела, ну сами знаете, с марта многие из нас были по домам заперты.
А тут в понедельник иду на остановку, смотрю знакомая стоит. Ну поговорим.
Поговорили. Она первым же вопросом меня удивила.
— Лен, а что делать, когда на работе коллектив употребляет?
Пока ехали, она успела рассказать, что бухгалтерия, а она насчитывает прилично человек, так как организация большая и есть филиалы, постоянно отмечает все праздники дело и не в дело. Возлияния происходят и по пятницам, так как конец рабочей недели, дни рождения вообще святые дни и обед частенько для аппетита и чтобы все дружили.
Через полгода работы доченьки знакомая пришла к неутешительному выводу: ее Ира привыкла, стала рассуждать о горячительных напитках и даже лучше отца открывает бутылку шампанского. Если у папы идет пена, то у дочки получается классически правильный хлопок с дымком.
Все это деточка освоила в бухгалтерии вперемежку с вверенным объемом работ.
Я задумалась, действительно не так страшна подчас новая работа как коллектив, коллеги. Приходишь и принимаешь правила игры. Да, знаете, со своим уставом в монастырь не лезут.
Пришла такая в новую организацию и обнаружила, что коллектив на рабочем месте регулярно употребляет. Взрослый человек растеряется, а тут молодая девчонка.
Пока ехали, знакомая продолжила рассказывать о тамошних привычках. Коллектив бухгалтерии делится на два лагеря: кто предпочитает покрепче, а кто пристрастился к сухенькому.
Причем ее дочку постоянно убеждают перейти на покрепче. Ибо сухенькое идет сплошь некачественное, влияет на организм, а покрепче сейчас лучше делают.
Якобы даже врачи так рекомендуют.
Я опешила, я никогда не сталкивалась с такой ситуацией.
Что посоветовать? Раз заведено, негоже с одной стороны наотрез отказаться, встать в позу и заявить, что ни-ни. Коллектив не простит такого поведения. С другой стороны, куда вот такие привычки могут завести?
— Ну что, прямо так и регулярно, ты не преувеличиваешь?
Знакомая рассказала, что недавно в прошедшую пятницу женщина на НДС после покрепче взгрустнула, принялась вспоминать молодость и рассказала как она юной девой в Сочах лазала по горе.
Одна мадам заорала, что среди нас альпинист и надо посмотреть, есть ли день альпиниста такой. Оказалось день альпиниста есть и бухгалтерия с чистым сердцем решила этот день теперь отмечать.
Как говорится, для праздника повод найдётся.
Увольнение не вариант для дочери. Кроме возлияний все остальное прекрасно.
Женщина в возрасте, знакомая, смотрела на меня в ожидании. Какой совет ей даст специалист по кадрам.
Знаете, я сталкивалась на работах с единичными бухариками, кто-то писал сам, кому-то пришлось помогать принимать решения, но целый сплоченный коллектив? А против даже не новенькая сотрудница, а ее мать.
Идти к высокому начальству, а то там не знают! Сослаться на здоровье?
— Кто в бухгалтерии всем заправляет? Главный бухгалтер, значит все идёт с ее подачи.
Знаете, я так рада была выйти на своей остановке.
Какой совет тут можно дать? Или принять все как есть или увольняться и подыскивать новое место службы, что совсем не вариант.
Или подставить умело коллектив. Что под силу не каждому.
Как кадровик я знаю что делать с таким работником, но всю бухгалтерию не выгонишь.
Сегодня созвонилась еще с приятельницей. Та рассказала, как у них на производстве боролись с вредной привычкой. Для работников сперва пригласили врача. Лекция не помогла. Затем установили премии. Вот там был толк.
Какой совет дать знакомой!? Рано или поздно мы снова окажемся на одной остановке.
Для меня при таких данных есть лишь один вариант. Поиски новой работы.
Пишите.