Рассмотрим одно из таких дел по данному вопросу.
🔹 Постановление № 4А-536/2014 от 28 августа 2014 г. по делу № 4А-536/2014
🔹 Саратовский областной суд
🔹 Установление административного правонарушения управляющей компанией по ч.2 ст. 5.27 КоАП РФ
🔹 Дисквалификация должностного лица (управляющего) на 1 год
Из материалов дела:
📣Управляющий ТСЖ был оштрафован за нарушения требований охраны труда:
- ст.225 ТК РФ - не проведения периодических проверок знаний по охране труда
- ст. 226 ТК РФ - отсутствие плана мероприятий по улучшению условий охраны труда
- ст.212 - необеспечение работников сертифицированными СИЗ и отсутствие карточек учета
📣При повторной проверке ГИТ обнаружила, что условия предписания не выполнены: управляющий ТСЖ не устранил и допустил те же нарушения по ст.221, 225 ТК РФ.
Нарушение законодательства должностным лицом, которое ранее уже штрафовали
влечет назначение административного наказания по ч.2 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права):
👉для должностных лиц штраф 10 000 - 20 000 Р или дисквалификация от 1 года до 3 лет
👉 для юрлиц - от 50 000 до 70 000 Р
Аналогичное правонарушение
- совершение должностным лицом такого же, а не любого нарушения законодательства о труде и охране труда (П. 17 Постановления Пленума ВС РФ от 24.03.2005 № 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении КоАП»)
Так как ответственное лицо (управляющий ТСЖ) не исполнил свои служебные обязанности, не выполнил требования предписания ГИТ и допустил совершение такого же правонарушения, он был дисквалифицирован на 1 год.