О чем писать в резюме, на что обратить внимание? С одной стороны, работодатель ищет сотрудника, который может принести пользу компании; с другой стороны, у соискателя есть всего один шанс показать, что работодателю нужно поговорить с ним. Другими словами – привлечь внимание рекрутера к персоне кандидата и выйти на интервью.
Есть несколько требований, которые помогут составить отличное резюме.
Кратко и по делу
Рекрутер просеивает десятки (иногда сотни) резюме, а время у него ограничено. Поэтому важен следующий принцип – кратко указываем только ключевую информацию: где и когда работали, в чем заключалась роль.
"Ваше резюме не является местом, где надо объяснить, почему вы бросили свою специальность или почему вы оставили свою предыдущую работу. Если рекрутер хочет узнать больше, он это сделает в свое время (на интервью). А пока сосредоточьтесь на том, чтобы сделать вещи ясными и краткими, не раздувая свое резюме". (Марк Вебстер)
Результаты, поддающиеся количественному измерению
"Эти результаты должны включать в себя то, как вы повлияли на итоговые результаты компании". (Андреа Клемент)
Конечно, могут быть должности, для которых будет трудно показать результаты, поддающиеся количественному измерению. Но опыт работы на большинство позиций должен быть в состоянии показать поддающийся количественному измерению вклад в увеличение доходов, снижение расходов и т. д.
Ключевые слова
"Хотелось бы, чтобы больше соискателей знали, как важно использовать ключевые слова в своем резюме" (Патрисия ДиКрессе)
В настоящее время большинство резюме помещается в программу системы отслеживания соискателей (ATS), поэтому первичный менеджер по подбору персонала - это не человек, а программа, которая ищет нужные ключевые слова, введенные компанией в систему. Вы можете иметь большой опыт и отличное образование, но если у вас нет этих ключевых слов, система не пропустит ваше резюме. Как их указать? Взять из описания желаемой вакансии, например.
Хобби
"Что касается включения информации об увлечениях, спорте или волонтерской работе, то это имеет значение только в том случае, если они имеют значение для данной роли" (Патрисия ДиКрессе)
Помните - работодатель может рассматривать внерабочую деятельность как нечто, что может помешать вашей способности выполнять работу, на которую Вы претендуете. С другой стороны, если работодатель заинтересован в этой информации, вы можете обсудить ее на собеседовании.
Периоды трудоустройства и важный вклад
"Начните каждый период трудоустройства с размера компании и ее ниши, не ждите, что они начнут гуглить компанию" (Келли Гарланд)
Кратко укажите вашу сферу управления, размер персонала и типы ролей, которые подчинялись вам. Покажите, что вы всегда вносили важный вклад в каждую роль, если хотите пройти собеседование.
Используйте данную информацию в процессе трудоустройства. Успехов!
Сайт системы трудоустройства "Устроим". Фейсбук. Телега.
Ещё статьи по теме:
- Все главы Книги "62 ошибки соискателя в процессе трудоустройства"
- Обнаружили рекордное число вакансий в России. Где они?
- Пора двигаться дальше. Самые высокооплачиваемые профессии России
- Как "обнулить" свою жизнь в 40+. Время возможностей