Доброго дня, коллеги. Помните, некоторое время назад мы говорили о разных коллективах на наших с вами работах. Поговорили о том, как выживать среди странных коллег, и разобрали работу в женском коллективе. Давайте сейчас поговорим о коллективах токсичных.
Немного в определения
Слово "токсичный" сейчас в моде. Этим эпитетом что только не награждают: конкретного человека, аудиторию СМИ и блогера, политические и социальные идеи.
Так что сперва давайте о том, что такое токсичный коллектив. В сугубо моем представлении, ни разу не претендующием на академичность и всеобъемлющесть, тосичный коллектив - коллектив разрушающий своим влиянием некие внутренние составляющие личности человека.
О том, как это работает мы, фактически, говорили в статье о влиянии окружения, ссылка есть, прочтите там, сейчас тратить место в статье смысла нет.
Как понять, что я в токсичном коллективе
Давайте не скатываться в рассказы о жести и не устраивать клуб анонимных жестеманов, как на картинке вышел. Кратко и по сути признаки токсичного коллектива:
-скандалы, интриги, расследования 24/7 - тут понятно, перемыть друг другу и руководству кости для токсичных - первое дело. Им можно заниматься не только в перерывах между работой (что нормально, ибо "спустить пар" необходимо), но и вместо работы.
-"переобувания" и подставы коллег - пытаться обелить себя и сделать крайним кого-то другого - в условиях российского бизнеса нормально (по факту нет, но реальность такова), но делать это просто так, удовольствия ради, уже нет.
-гнетущая атмосфера - гнетущая атмофера - понятие обширное. Оно включает в себя и цветущий махровым цветом саботаж, и всеобщую войну всех со всеми или всех против руководства
-нездоровые отношения в коллективе - и армейская "дедовщина" - да, в офисах она тоже есть, и ситуации безудержного "скакания по кроватям"... короче, это все, что выходит за рамки здоровых деловых отношений и человеческой этики.
Поняли, и что делать
На самом деле, токсичный коллектив - ядовитый коллектив. Погуглите этимологию этого слова. И ядовитый он не просто так. Он разрушает некие внутренние убеждения, как я уже говорил. И, если человек адаптировался к токсичным отношениям, в нормальной конторе он уже не приживется.
Есть у меня знакомый, который слишком долго пробыл в токсичных компаниях. Просто несмотря на ад в офисе, деньги там крутились хорошие, и он умел направлять их поток в свой карман. И в один прекрасный день ему предложили с огромным повышением перейти в другую компанию. Мой отравленный приятель продержался ровно 3 дня. Не смог он работать нормальными людьми.
Так что самый разумный вариант - избегать токсичные коллективы. Ибо можно на карьере поставить крест.
Но карьеру можно делать и в токсичных компаниях. Освоить искусство интриг, натренировать язык и развить нечувствительность к запахам. Это все лишь вопрос времени и навыков.
Но суть не в этом. Останетесь ли вы после освоения всех этих умений адекватным милым человеком, или превратитесь в корпоративную скотину.Ответить на этот вопрос каждый должен сам для себя. И вести себя в соответствии с выбором. И не жаловаться на последствия.
Ну и традиционное блогерское, подписываемся на канал, ставим палец вверх, или что тут принято просить.))
Иллюстрации взяты из открытых источников