Накрывшая в этом году мир пандемия очень четко показала, что довольно большое количество людей вполне может перейти на работу удаленную. Многие компании к этому готовы или оперативно смогли обеспечить условия для этого. Но, рассмотрим проблему со стороны работника, какие проблемы могут быть.
Проблема 1. Разграничение личного и рабочего времени
Дело в том, что когда ты находишься на удаленной работе люди либо начинают пользоваться положением и вместо работы, тратить время на личные дели. Либо напротив, пытаясь решить больше дел, в итоге человек понимает, что его рабочий день раздвинулся на полчаса, час, два, три...
Проблема 2. Выполняемой работы не видно
Эта проблема причем возникает не только как претензия работодателя. Работодатель привыкает, что он постоянно видит своих сотрудников, они все что-то делают и вроде как работают. А тут их не видно и создается впечатление, что человек делает не достаточно.
Вторым моментом становится отношение домочадцев. Для них ты не работаешь на дому, ты находишься дома. Потому их ожидание, что ты должен выполнить не только рабочие дела, но и домашние.
Проблема 3. Легкодоступная еда и малая подвижность
Все понимают, что если работа допускает удаленный режим, то это будет работа за компьютером. И если ранее была необходимость добраться до рабочего места, вернуться домой, а это какая-никакая активность, то тут уж встал и ты на работе. Тоже самое и с едой. Если при работе в офисе мы либо берем с собой какую-то еду, либо выделяем время для того, чтобы сходить в кафе/столовую. То при работе дома холодильник рядом, всегда доступен чай и кофе, рабочий процесс может превратиться в постоянный перекус.
Проблема 4. От работы отвлекают домочадцы
Трудно сосредоточится на деле, если рядом бегаю тети, супруг или супруга постоянно вовлекает в беседу или обсуждение новостей.
Решение для людей, работающих удаленно
1. Необходимо сразу же разграничить время работы и отдыха. Если режим работы предполагает постоянное присутствие на связи от и до, то ограничить работу периодом времени (я работаю только начиная с и до такого-то) и при этом не отвлекаться на нерабочие моменты. Если график работы предполагает отработку определенного количества времени, то ставьте таймер. А если вы работаете сами для себя, но все же создайте график, который позволит достаточно времени уделить работе и отдыху.
2. Составляйте планы работы и отчеты для руководителя. Ни в коем случае не нужно начинать работать сверх сил и в нерабочее время. Лучше проведите анализ на что уходит время и обоснуйте это руководство. Если же начать просто работать больше, в итоге вы выдохнетесь и количество выполняемых задач станет даже меньше, чем обычно. Чуть сложнее с родственниками, которые думают, что удаленная работа - это "дома сидишь". Но, нужно объяснить, что также, как и работа в офисе, ты ушел из дома и тебя нет, что нахождение дома не дает бесконечного времени для реализации всех планов и дел.
3. Замените неполезные перекусы чем-то полезным, например, яблоками или морковью. Старайтесь делать физкульт-минутки, ставьте таймер, чтобы немного прерваться и сделать пару упражнений. Выделите время на обед, так как чувство голода только усилит силу притяжения холодильника.
4. Проблема с отвлечением на домочадцев, пожалуй, самая сложная. И если взрослым можно как-то что-то объяснить, то с детьми дело обстоит сложнее. И период пандемии очень резко это показал, когда многие мамы оказались запертыми в 4-х стенах с кучей работы и детьми которых нужно занять, пройти с ними уроки, убрать за ними... Хорошо, когда есть бабушки, которые готовы прийти на помощь, но это удовольствие доступно не всем.
Эту проблему крайне сложно преодолеть и спасти может только точное планирование и дисциплина дня. Постройте график, когда и чем занять детей, что они могут делать самостоятельно, а где обязательно нужно ваше участие. В моменты, когда дети заняты максимально сосредоточьтесь на работе.
Как вы организуете время при работе из дома? Могут ли вас отправить на "удаленку"?
Читайте также:
Угадай страну по фотографии
"Удалёнка" vs Туризм
Кто более устойчив в период кризиса? Крупные компании или маленькие?
Если статья показалась интересной, не забывайте поставить "палец вверх" и подписаться на канал, чтобы не пропустить новые статьи.