Привет! Для тех, кто впервые на моем канале. Я – HR. В своих статьях описываю интересные кейсы из своего опыта работы, актуальные новости рынка труда, а также помогаю сделать жизнь для кандидатов и работодателей чуточку проще и, конечно, веселее.
В очередной раз ползала на просторах работных сайтов – и поняла, уж что-что, а юмора, простоты и странности у наших работодателей не занимать, как говорится.
Составление текста вакансии большинство менеджеров по персоналу считают одним из важнейших шагов. Хм, дискуссионный вопрос.
Есть также гипотеза, что яркие, запоминающиеся, креативные объявления больше популярны среди соискателей и стимулируют откликаться более интересных людей. Однако, часто бывает, что отдел персонала «перестарался» - и выдающиеся тексты вакансий абсолютно не соотносятся с брендом компании и внутренней культурой.
Есть и другая категория работодателей – те, кто, как говорится, что вижу – то пишу, как могу – так и делаю. Ну что ж, и на этом спасибо, зато все честно.
Собрала подборочку для вас. Прошу любить и жаловать.
1. Креативно-административный помощник
Здесь с самого начала не поняла - то ли менеджер по персоналу старался быть креативным и смешным, то ли действительно нужно "повиноваться":)
2. Мойщик самолетов
Простота - залог успеха, ...видимо. Главное, что "доставка" на работу имеется.
3. Офис-менеджер
Здесь все изначально шло очень даже креативно. Также был еще список "обязанностей" - где-то на 35 пунктов. И мощная концовка - про сказочные условия, "если не разорвет":) Вакансия уже в архиве - думаю фею нашли.
4. Реальный продажник
И вновь - краткость - сестра таланта. Да еще и железные мотивационные аргументы! Почти, не тормози - "сникерсни":) Но тоже имеет право на существование.
5. Продавец подарков
Огромное количество эпитетов о продукте, и четкое (и, ну очень лаконичное) понимание, кто нужен - эрудит, экстраверт, холерик!