Назначен срок!
Какие ассоциации вызывает эта фраза? По мне так, только негативные.
А такая фраза, как: "Сроки согласованы". Совсем другое восприятие. Правда?
В обеих фразах есть общий знаменатель - установлены сроки, например для выполнения какой-либо задачи.
Однако совсем разные процессы по обозначению сроков.
В первом случае сотрудники ставятся перед фактом того, что есть срок по выполнению задачи.
Во втором случае - с сотрудниками реализован процесс согласования этих сроков.
При работе с руководителями, со своей стороны рекомендую применять второй вариант и связано это с тем, что:
1. Эмоциональный фон сотрудников находится в равновесии.
2. Сроки устанавливаются, как правило, реалистичные.
3. Сотрудники осознают и принимают всю ответственность за соблюдение согласованных сроков.
В дополнении скажу, что процесс согласования сроков мне больше нравится тем, что в команде царит позитивный настрой. Они чувствуют себя участниками строительства и реализации общей большой идеи.
А что делать с теми, кто осознанно озвучивает больший срок, чем нужен.
В этом и заключается искусство управления людьми, чтобы понимать где исходит осознанность и ответственность, а где не желание двигаться быстрее.
Вам какой вариант ближе? Первый или второй?
Вам могут быть полезными статьи по тэгу #альфинур_компетенции
И статьи на темы:
Конкуренция среди топ-менеджеров