Способы:
1. предметное знание темы, о которой говорю, понимание бизнеса в целом и роли/возможностей искомого специалиста в частности, уточняющие вопросы, которые позволяют выявить "подводные камни"
2. обратная связь до встречи/тел.диалога, во время и после
3. четкое структурирование целей, задач, результатов и последующих шагов во время диалога; сопоставление полученной информации (резюме, диалог, ранее собранная информация)
4. вежливость, корректность, улыбка, приветливость, искренность
5. умение отказать, обосновав причины, и навыки карьерного консультирования