Многие руководители малых предприятий, по своему тщеславию, мнят себя Ферзём или Королём на шахматной доске своего бизнеса
Этот "затык" есть чаще всего у "творческих" профессий, где изначальный Ремесленник вырос в Руководителя, но всё так же продолжает "звездить", и тем самым сам тормозит и гробит свою Компанию.
Если команда изначально собрана из "идиотов", то им выгодно чтобы Руководитель впахивал вместе с ними, наравне с ними или даже больше них.
По глупости и неопытности - многие так и делают. В таком случае, бизнес неминуемо ждёт провал, т.к. нет того человека, кто осуществляет общее руководство и занимается задачами стратегического развития.
Проблем с этим нет только у тех Руководителей, которые изначально не являлись сильными спецами в своём бизнесе, а нанимали сильных спецов, чтобы именно они делали необходимую работу лучше, чем он сам.
Настоящий руководитель - всегда находится "за доской". Руководитель = Игрок
Только такое положение вещей - действительно ВЫГОДНО всей Команде. Если люди вменяемые, то им катастрофически необходим тот, кто будет "со стороны" осуществлять общий контроль ситуации, и не "проморгал бы всю игру".
Надеюсь, если Вы проходили или проходите данную "стадию" - призадумаетесь... ни к чему хорошему такая неэффективная позиция не приведёт...
Ещё больше полезного контента в Группе Вк:
Хотите чтобы Ваш бизнес начал приносить больше прибыли на системной основе? — напишите мне, обсудим подробнее: https://vk.me/alexey_rebdeu
