Один из самых больных вопросов у руководителей - как пробудить чувство ответственности у сотрудников
Но как известно есть 2 стороны в любом вопросе. Создает ли руководитель условия, когда сотрудники готовы принять на себя ответственность?
Вот перечень условий, когда сотрудник готов брать на себя ответственность
- Сотрудник чувствует ответственность за успех организации
- Сотрудник знает цели организации
- Сотрудник понимает, зачем нужна его работа
- Сотрудник может оценить эффективность своего труда
- Сотруднику есть, что сказать о методах работы, и к нему прислушиваются
- Сотрудник понимает к кому обратиться и по каким вопросам
- Сотрудник чувствует, что ему доверяют
- Руководитель всегда хвалить за успехи и достижения
#малый бизнес #предпринимательство #управление сотрудниками #бизнес-ассистент #личный помощник