Эта увлекательная история произошла со мной. Да-да, именно со мной, а не с подругой, братом, сестрой и так далее. Я часто вижу в Дзене, когда авторы описывают свой опыт, выдавая его за чужой – возможно, чего-то стесняясь. Ведь так легко и просто рассказывать про других, давать этому оценку, делать выводы, но так сложно, некомфортно и, местами, страшно говорить про себя любимого.
Произошло это несколько лет назад, но флер, как говорится, остался.
Абсолютно все в рамках общения «эйчар-кандидат» было нормально.
Я увидела достойную вакансию – руководитель hr-команды в рекламном агентстве. У ребят интересные кейсы, хорошая подача бренда в интернете, отсутствие плохих отзывов (как и положительных тоже не было:)), нешаблонное искреннее описание предстоящих задач и достойная зп. В целом, все ок. Далее, стандартно – отклик, приглашение, звонок, договорились об интервью.
Отмечу удобное месторасположение офиса, встретили – расположили в стильной переговорке – зашел сразу руководитель компании – интервью началось. Все было замечательно, абсолютно все – у нас у обоих сложилось очень приятное впечатление друг о друге. До определенного момента:)
Мне была предложена задача пообщаться с 2 сотрудниками компании – и в рамках этой беседы выяснить их хард и софт скилс, уточнить их запросы на развитие/обучение и на основании этого сформулировать генеральному директору потенциальные проблемные зоны по каждому и потенциальные зоны роста.
Ура! – подумала я. Наконец-то компания которая мыслит схоже со мной, которая не проводит скучные интервью, абсолютно неспособные выявить твои навыки, и не забрасывает тебя огромным количеством бездумных тестов (хотя я их люблю:)).
Все прошло успешно – диалог с сотрудниками – мои выводы – и восторг от генерального директора. Далее руководитель удаляется с переговорки, под предлогом принести нам воды и далее, финально, обсудить условия работы.
Проходит 2-3 минуты.
Заходит молодой человек – садится напротив и рассказывает, что он суперкоуч этой команды, сам он изучает и практикует фантастические методики общения и мне надо с ним поговорить.
Ну ладно, ок, хотя ты очень нервно себя ведешь для коуча, и уж слишком активно – подумала я.
Далее он стал задавать мне вопросы о том, чем я занимаюсь «по жизни»:) Потом пересел на диванчик, стоявший в углу, попросил сесть рядом с ним – я отказалась. Он продолжал нести отрывистую несусветную чушь - меняя тембр голоса, резко демонстрируя, например, что-то мимикой. Затем он поставил стул и сел рядом со мной. Через секунд 30, он просто не спрашивая, взял меня за руки и стал их рассматривать, попутно комментируя что-то.
Моему терпению пришел конец – я в приказном формате сказала, что наша беседа закончена, он не уходил, я вежливо попросила его выйти и позвать генерального.
Честно, одна единственная мысль, которая у меня крутилась – нельзя выходить на жесткие эмоции и… меня проверяют!
И тут, заходит генеральный и в полный голос смеется:
- о, это была проверка, насколько ты стрессоустойчива! Ха-ха-ха! Ты ее прошла. Это наш уволенный сотрудник, он пришел за расчетом, вот я и решил его к тебе подослать. Он действительно очень странный и мы, наконец-то, от него избавились. Но ты молодец – не убежала.
Хм. Не убежала? Вы действительно считаете, что это так работает? Я закончила интервью и сказала, что, к сожалению, мою проверку эта компания не прошла.