Как отвечать на вопрос почему уволили/ушли с прошлого места?

Этот вопрос на собеседовании можно копать долго и вытащить из него много ответов.

В первую очередь мы узнаем все о вашей о мотивации - какая работа вам по душе, что хочется , чего не хочется , а что вы вовсе не принимаете. Из вас незаметно вытаскивают всю правду)

Давайте попробуем разобраться в примерах, теория потом:)

Вы ушли с предыдущего места потому что не было карьерного роста. Если мы это говорим на собеседовании работодателю , то вы должны быть уверены что на этом месте есть перспектива. Иначе зачем менять шило на мыло?

А если вы проработали там 7 лет и на седьмой год уходите из за отсутствия перспектив, то это очень странно. Подумайте прежде чем именно этот ответ давать)

Вам не платили ЗП несколько месяцев- будьте готовы что вы будете рассказывать о том что случилось с компанией за последние месяцы и почему вы ждали так долго или наоборот не стали ждать пока улучшаться дела. Ничего страшного нет , всем нужны деньги и наверняка вы правильно поступили.

Стало неинтересно , надоело, рутина - смотря сколько времени вы там проработали.

Если пара месяцев - очевидный вопрос - что именно вам наскучило и почему так быстро? Когда вы шли туда работать вы не знали чем будете заниматься? Что именно для вас рутина?

Если работали много лет , то вопросов куча - почему вы не выросли (или не перевелись на другую должность) в этой компании, что именно перестало нравится?

То есть вопрос “почему” - это не просто озвучивание факта , это рассказ про вашу предыдущую деятельность. И этот рассказ не должен навредить , а наоборот сыграть вам на руку

Упражнение - Для начала ответьте себе честно - почему вы ушли ? Вот прям расскажите полную версию происходящего) а потом напишите чего бы вам хотелось в новой работе. Из этого мы и будем формировать ответы к каждому месту работы.