Если у сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, до сих пор нет карты МИР, можно ли перечислять пособие на карты других платёжных систем, например, MasterCard или Visa, после 1 июля 2020 г.?
Напомним, поэтапный переход на выплату заплат бюджетникам и всевозможных госпособий через карту национальной платёжной системы, осуществляется уже несколько лет. В частности, планировалось, что с 1 июля 2020 года банки должны будут зачислять на счета, которые обслуживаются картой «МИР», ещё несколько категорий выплат из бюджета и госфондов:
- государственные пособия на детей;
- пенсии;
- социальные выплаты безработным гражданам;
- и ещё некоторые другие выплаты – судьям, «чернобыльцам» и пр.
Коммерческой сферы касается только первый пункт – работодатели выплачивают сотрудникам только пособия.
До 1 июля 2020 действовала отсрочка: если декретница до 01.05.2019 получала деньги на карту любой иностранной платёжной системы (MasterCard, Visa и др.), то работодатель был вправе продолжать перечислять пособие на реквизиты счёта, обслуживаемого не картой «МИР». Со второго полугодия «вольница» должна была прекратиться.
В условиях ограничений из-за коронавируса массовый переход на «мирное» обслуживание стал невозможен – информация о продлении сроков появилась на сайте Банка России и ПФР. Предполагается, что следующей конечной датой станет 1 октября 2020 года. Соответствующие поправки пока не приняты в окончательном варианте, но высока вероятность, что до 1 июля все процедурные вопросы будут решены.
Поэтому пока работодатели смогут перечислять назначаемые работникам пособия на карты любых платежных систем. Однако откладывать решение бесконечно невозможно, так или иначе надо связаться с сотрудниками, которые получают «декретные» и выяснить, есть ли у них карта «МИР». При этом заставить открыть такую банковскую карту работодатель не в праве, но и брать на себя расходы по обслуживанию карты тоже проблематично.