Система по управлению процессом подбора персонала QuickStaff способна давать хорошие результаты. Applicant Tracking System (ATS) представляет собой множество интегрированных операций, выполняющих множество функций в автоматизированном режиме.
В чем выгода пользователей
В постоянно развивающихся компаниях быстро растет штат сотрудников, что увеличивает нагрузку для рекрутеров. Сотни кандидатов имеют различное образование, опыт работы и профессиональные навыки. Для того, чтобы из общего потока выбрать нужного кандидата требуется множество времени. При этом, нужно привлекать не одного HR-специалиста.
Автоматизированная система помогает подобрать нужных людей за короткий срок. Платформа позволяет, проводит анализ нескольких кандидатов одновременно, и исходя из текущих показателей тестирования, сделать окончательный выбор.
Как проходит онлайн-тестирование
При современном развитии интернет-технологий, никого не удивляет возможность прохождения собеседования через интернет. Это удобно для обеих сторон, ни работодатель, ни пользователь не будет тратить время в офисе. Система позволяет отслеживать результаты нужных кандидатов, все данные хранятся в личном кабинете.
Возможности платформы:
1. Автообзвон – создается скрипт телефонного звонка, после чего осуществляется обзвон кандидатов. При массовом подборе персонала активно используются чат-боты, создающие подобие живого общения.
2. Онлайн-тестирование – это своеобразный экзамен. В процессе тестирования выясняется уровень знаний специалиста, его квалификация. Пользователь системы QuickStaff формирует ряд вопросов, затем отправляет приглашение на прохождение тестов, система фиксирует ответы и сохраняет данные в карточке кандидатов.
3. Видео интервью. Пользователь QuickStaff составляет перечень вопросов и направляет их кандидату, ответ должен быть записан на видео. Это замена стандартному интервью, которая проходит в офлайн режиме. Кандидаты записывают видео в подходящем месте, в удобное время. Пользователь может настроить удобные фильтры для отображения информации.
Пользователи системы имеют возможность общаться при помощи распространенных мессенджеров. С платформы можно настроить рассылку смс и emil.
Тестирование в виде интервью на одной интернет платформе – это все, что позволяет сократить время на подбор персонала. Результатом является уменьшение потери времени с обеих сторон. Большая часть работы, направленная на отбор кандидатов, выполняется роботом, что исключает возможность ошибки.
© QuickStaff - профессиональная ATS для рекрутинга.