Пост от основателя канала.
Все посты основателя "Хакнем" — можно читать по хэштегу #исраэль_суворов
Сперва выберите человека с опытом, которому доверяете. Потом делайте то, что он говорит. Не повторяйте моих ошибок.
Я расскажу вам историю, как это было у меня.
В первый раз эту идею я прочитал у американского консультанта Брайна Трейси. До сих пор помню, как она звучала:
“Чтобы начать заниматься чем-то новым — нужно прекратить заниматься чем-то старым”.
В тот момент, я учился на первых курсах университета и с точки зрения практики — это идея для меня ничего не значила. Вообще ничего 😀.
Дальше эту идею я услышал уже от своего персонального наставника, который быстрее меня заметил, что я начинаю “захлебываться” в делах, при этом эффективность моя могла бы быть в разы больше - в том случае, если бы я умел ….. делегировать…. то есть прекращать заниматься “старыми делами”, освобождая себя для “новых”.
Но я был упрям. Я брал на себя "новые дела", продолжая волочь за собой “старые”. Я помню, как наставник — мне повторял: “Только не думай, что ты будешь этим заниматься, если не перестанешь делать то, что делаешь сейчас”.
Я всё равно не смог внедрить в практику его совет. У меня получилось это сделать только с третьего раза (первый раз - Брайн Трейси, второй раз - мой наставник), когда я “на своей шкуре прочувствовал”, что не могу продвинуться в новом деле, которое на себя взял, если не отпущу “старое”. У меня взяло время, чтобы выучить этот урок и начать его применять в жизни.
Сегодня, когда я общаюсь с новым человеком, которого планирую взять в свою команду - я сперва его спрашиваю, чем он занимается и сколько времени у него на это уходит. Обычно молодой человек не всегда в состоянии оценить себя самого и своё время, взваливая на себе больше, чем он сможет нести.
Если вы руководитель, и нанимаете молодого человека — вы должны задать ему все эти вопросы, чтобы подстраховать его от потенциального "перегрева" и провала. Мне не помогли книги, даже наставник не помог. Я должен был сперва сам провалиться в этом, чтобы слова Брайна Трейси и наставника — стали для меня практическим инструментом в моей эффективности.
Всем удачи!
#хакнем_эффективность (Подпишитесь на этот хэштег, чтобы не пропускать статьи данной рубрики.)
Автор: #исраэль_суворов 33 года, основатель проекта Хакнем
