Каждая компания желает снизить собственные затраты, при этом важно, чтобы не пострадал производственный процесс. Для этого существует прогресс и автоматизация. Одна из лишних статей расходов – это потеря ресурсов при поисках новых сотрудников. При помощи QuickStaff можно сделать все в упрощенном режиме без лишних энергозатрат.
Будущее за роботами
Чат-боты – это достойная замена людям, автоматизированные программы работают по заданным алгоритмам сутками, без перерыва. При помощи QS можно существенно сэкономить время рекрутера.
Как происходил отбор кандидатов ранее:
1. Размещается объявление о новых вакансиях.
2. Сотруднику HR предстоит пересмотреть сотни заявок, среди которых нужно отобрать достойных кандидатов. Подходящих пользователей пригласят на собеседование.
3. На собеседовании, каждому откликнувшемуся задают ряд вопросов, а уже после принимается решение о приеме.
Описанная выше процедура требует много времени, а если это крупная компания, то для подобной работы требуется целый штат специалистов.
Платформа QuickStaff позволяет совершить отбор, без привлечения десятка HR-специалистов. Работа алгоритмов настроена следующим образом:
1. Чат-бот производит запуск рекламы в мессенджерах и соцсетях.
2. Бот в телефонном режиме задает пользователям важные вопросы и приглашает на собеседование.
3. Осуществляется онлайн-тестирование.
4. Кандидаты, прошедшие отбор приглашаются на видеинтервью.
Программа имеет один существенный плюс – при подборе кандидатов исключается человеческий фактор. Ведь, если кандидат не имеет знаний в нужной области, то он не пройдет отбор по результатам онлайн-тестирования.
Что дает пользователю работа с QuickStaff?
Пользователи платформы самостоятельно устанавливают критерии отбора сотрудников, все вопросы для тестирования и интервью задает рекрутер. Почему QuickStaff снижает цену подбора кандидата? Ответ прост – потому что большая часть работы проделывается автоматизированной программой, на это больше не тратится время.
Платформа удобна как для соискателей, так и работодателей. Первые, могут самостоятельно управлять своим временем и пройти тестирование или записать интервью в удобное время даже из дому. Вторые получают систематизированный результат тестирования кандидатов одновременно, при том, что анализом данных занимается программа.
Онлайн-система устроена таким образом, чтобы рекрутер мог видеть информацию по всем откликнувшимся кандидатам, на одной странице. Тем не менее, окончательный выбор уже должен совершать управленец.
© QuickStaff - профессиональная ATS для рекрутинга.