В связи с последними мировыми событиями, многие люди потеряли работу. Конечно, биржа труда не особо спасает, но умереть с голода, все же, не дает. Но после возвращения в привычное русло жизни (а мы же все равно в это верим, правда?), новые рабочие места будут ждать своих претендентов.
Адаптация к новому месту работы - всегда трудная задача. А как же она усложняется от того, если этот коллектив полностью женский!
Итак, поговорим об особенностях женского коллектива...
1 особенность - повышенная общительность между коллегами.
О, женщины работать молча не умеют. Им нужно говорить, обсуждать, беседовать, разбирать по косточкам, делится мнениями и опытом... С одной стороны - это сближает, Вы можете быстрее влиться в новый коллектив, быстрее привыкнуть к новой обстановке. Но с другой - можете стать главным героем сплетен.
Поэтому - общаться-то, конечно, общайтесь, но будьте внимательны - не нужно делиться личной, можно сказать, интимной информацией - ее могут использовать против Вас!
2 особенность - наличие микро-групп внутри общей группы.
Разделение взглядов, мнений в женском коллективе неизбежны. Поэтому, естественно, со временем в женских коллективах начинают формироваться некоторые группы единомышленников. Опять же - вроде как и не плохо... Группа по интересам. Но минус в этом очевиден - эти группы начинают дружить против друг друга.
Вам, как новичку, лучше не принимать пока никакую сторону - держитесь нейтралитета. Иначе конфликтов не избежать...
3 особенность - местные традиции.
В мужских или смешанных коллективах традиции тоже есть, но в женских они несут свой особый колорит. Это не должностные инструкции и не распорядок рабочего дня, и даже не дресс-код. Это что-то типа законов совместного сосуществования. Не принять их никак нельзя. Иначе Вас объявят отступницей и сожгут на костре инквизиции!
4 особенность - излишняя эмоциональность.
Наверное, в женском коллективе это, все-таки, плюс. Можно быстрее найти общий язык с коллегами и начальством. Только не переусердствуйте!
Какие могут быть инструкции для того, чтобы тебя приняли в "прайд"?
- Никого не обсуждается за его спиной. Учтите - Вы человек новый, возможно, Вас так решили проверить на прочность! Ну, и не исключено, что при задушевной беседе может присутствовать "засланный казачок"!
- Никогда, ни при каких обстоятельствах ни с кем не обсуждайте начальство! Уверяю Вас - самый активный критик будет первым стоять в очереди к кабинету директора, чтобы рассказать, что о нем думает коллектив в общем и каждый в частности!
- Старайтесь присматриваться, учитесь наблюдать и делать выводы.
- Конечно же, примите традиции коллектива, как свои собственные!
- Не советую в начале работы в новом коллективе сильно уж расписывать все Ваши успехи! Вас сочтут или хвастунишкой, или начнут Вам завидовать. Ни то, ни другое ничего хорошего Вам не принесет.
- И главное, не забудьте, что Вы пришли сюда работать! Не получилось сразу стать своей - пустяки! Время пройдет и Вы сами будете рассказывать новенькой о традициях чаепития в перерыве.
Спасибо за внимание. Если вам понравилось - ставьте палец вверх, пишите комментарии, подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые публикации.