"Саша, мы очень тобой гордимся, читая на Facebook, но некоторые ваши слова прям совсем не понимаем" - это мама моя.
"Говорите языком попроще", " Инхаус - что это?" - это клиенты.
"Долой англицизмы, совсем не умеете по-русски разговаривать?" - это комментаторы в соцсетях.
Собрала примеры формулировок, ежедневно используемых в работе. Давайте быть ближе друг к другу :)
Эйчар, он же ХР, он же ичар (HR)- (англ.яз., Human resources — человеческие ресурсы) - специалисты в области управления персоналом
Рекрутер - специалист, подбирающий персонал для компаний
Оувер квалифайд - (англ.яз. - Overqualified - слишком квалифицированный специалист (для конкретной вакансии)
Джобборд - (англ.яз - job board) - "работные" сайты с объявлениями о вакансиях
Джобоффер - (англ.яз - job offer) - письменное предложение о работе, направляемое кандидату потенциальным работодателем. Здесь - пример
Контроффер - (от англ. counteroffer — ответное предложение, контрпредложение), это встречное предложение сотруднику, заявившему о собственном уходе из компании
Фидбэк - (от англ. feedback - обратная связь)
ОС - обратная связь - ответная реакция на какое-то действие или событие, например, после прошедшего собеседования
ЛПР – лицо, принимающее решение (например, руководитель, подающий заявку на подбор и отсматривающий кандидатов-финалистов)
Инхаус (in-house) - работа в рамках компании, например, рекрутер может работать in-house, или в кадровом агентстве или быть фрилансером
Компетенции - характеристики, описывающие поведение человека в определенной деятельности и позволяющие ему достигать результата
Сейлз, продажник — менеджер по продажам
Пиэй - от англ. - PA (personal assistant), личный ассистент руководителя
Комп-энд-бен, си-энд-би – c&b, compensations & benefits, сотрудник отдела компенсации и льготы
Ти-энд-ди – t&d, training & development, сотрудник отдела обучение и развитие
Фасилитатор – модератор, ведущий. Человек, который обеспечивает успешную работу в группе, обычно на совещаниях или тренингах.
Онбординг - англ. onboarding — «введение, вхождение» адаптация новых сотрудников (эффективное включение новичков в работу и коллектив)
Экзит интервью - от английского слова exit — "выход", выходное интервью, сопровождающее увольнение сотрудника
Экзекьютив сеч - от англ. executive search- технология по целенаправленному выходу на успешных топовых или редких кандидатов с необходимыми компетенциями
Хэдхантинг от англ - Headhunting - технология привлечения конкретного высокооплачиваемого профессионала, имеющего высокую должность и достигшего высоких результатов в работе
HRBP - HR Business Partner - сотрудник, увеличивающий прибыльность бизнеса через потенциал сотрудников. Обеспечивает связь с бизнесом и отвечает за своего "внутреннего" клиента
HRD - HR Director, директор по персоналу: выстраивает HR-функцию, управляет HR-командой, разрабатывает и внедряет стратегию, обеспечивает эффективность сотрудников
HR-generalist - pаменяет собой целый HR-департамент, и отвечает за все: обучение, тренинги, подбор, адаптацию, компенсации и льготы, кадровое делопроизводство, корпкультуру. Такие специалисты чаще всего работают в небольших компаниях
Ротация - перевод сотрудника на другую должность внутри компании
Джоб дискрипшен от англ - job description- описание позиции
KPI - (key performance indicators) – ключевые показатели деятельности сотрудников
Аутстафинг от англ. «outstaffing» - выведение персонала за штат компании
Аутплейсмент - комплекс мероприятий, направленных на содействие в трудоустройстве сокращаемого/увольняемого персонала
Аутсорсинг - привлечение ресурсов других организаций или внештатных работников для выполнения определенных работ
Парттайм от англ - Part-time - частичная занятость
Ресечер - от англ. research - "искать" - ищет кандидатов, создает интерес к вакансии
Релокация - от англ. Relocation - переезд, часто употребляется в значении "комплекс услуг, связанных с переездом сотрудника на новое место работы в другой город/страну"
Скрининг - это один из методов подбора сотрудников, основанный на анализе данных, указанных в резюме соискателей.
Лонглист от англ. Long list - предварительный список кандидатов с необходимыми компетенциями
Шортлист - финальный список кандидатов на позицию
net - доход после вычета налогов
gross - доход до вычета налогов
Ассессмент от англ. assessment center— комплексный метод диагностики успешности сотрудника в профессиональной деятельности на основе оценки его поведения в различных смоделированных ситуациях
Асессор — специалист по оценке персонала
Скиллы - от английского skill - навыки
Софты - от англ. soft skills - гибкие, мягкие надпрофессиональные навыки, которые отвечают за успешное участие в рабочем процессе и являются сквозными, то есть не связаны с конкретной предметной областью
Харды - от англ.Hard skills - функциональные (профессиональные) навыки
Геймификация от англ . слова gamification- применение подходов, характерных для компьютерных игр в неигровых процессах, для повышения лояльности или мотивации персонала/клиентов
Дауншифтинг от англ. Downshifting – осознанный переход специалиста на должность ниже, чем та, которую он занимает сейчас (как правило, с потерей в уровне з/п), но в другой, более интересной ему на данный момент сфере
Дэй офф от англ. Day off - отгул
Индакшен дэй от англ. induction day - вводная адаптационная сессия
Комьюнити - от англ.community - сообщество
Тимбилдинг - от английского teambuilding - процесс построения команд
Оффбординг - от английского offboarding, антоним онбординга, процесс расставания с сотрудником
Менторинг - от английского mentoring - наставничество
Грейд(инг) - от английского grade/grading - категории (сотрудников, должностей)
Фултайм от англ. full-time - полная занятость
Опрувить от англ. to approve - одобрить
Слот - свободное время для встречи, переговоров, собеседования
Какое слово перевести с эйчарского? ))