Здравствуйте, дорогие читатели! Поговорим сегодня про первое впечатление на собеседовании.
Первое впечатление можно произвести лишь однажды.
Вспомните эту фразу собираясь на собеседование!
Две истории про внешний вид из моей практики.
История первая: финансист.
Лет 8 назад пришел ко мне на интервью финансист (с интересным опытом работы на стыке с IT) с очень высокими зарплатными ожиданиями.
Выглядел он совершенно не как дорогой финансовый менеджер; в течение всего интервью проскальзывали разные выражения на грани фола (склеить ласты, мутная конторка и тд).
После первых 5 минут собеседования я уже думала, что зря мы его позвали и клиент не будет его смотреть (все мы заложники собственных стереотипов).
Спустя 40 минут мы стали обсуждать заработную плату кандидата (а по тем временам он назвал очень большую сумму). В моей голове был разрыв шаблона: что-то не совпадало.
Кандидат посетовал, что его приглашают на собеседования, но везде отказывают. Тогда я зачитала ему все те фразы, которые он произносил во время собеседования и даже не замечал. Обратила его внимание на одежду и подачу себя.
Закончилась встреча тем, что на свой страх и риск, я назначила интервью с клиентом. Кандидат учёл все замечания и получил предложение о работе.
История вторая: It специалист.
Была у нас как-то вакансия it специалиста в fashion компании, где все сотрудники очень стильные.
На интервью пришёл молодой человек с нужным опытом, но выглядел он как из карикатур на it: толстовка с пятнами, мятые штаны, засаленная кепка и чуть ли не крошки в бороде👨🎤 Так что fashion там и не пахло а пахло чем-то несвежим.
Он подходил профессионально и был крайне мотивирован. Мой ассистент взялась за подготовку кандидата, объясняла, что управляющий компании француз, с тонким чувством стиля, поэтому важна любая мелочь.
Кандидат устроился в эту компанию, где и работает по сей день 🙏
Основные правила
📌 аккуратный внешний вид
📌 опрятная причёска
📌 деловой стиль (если другое не предусмотрено корпоративной культурой компании)
📌 закрытая обувь
📌 умеренность (это касается макияжа, украшений, духов)
📌 хорошее настроение и уверенность в успехе
📌 обязательно снимите с головы шапку, солнечные очки и не ставьте сумку на колени.
Если не хотите, чтобы работодатель заподозрил, что собираетесь на интервью, то не назначайте собеседования на пятницу (если все сотрудники в джинсах, а Вы пришли в деловом костюме, то несложно догадаться, что что-то не так 🕵️♂️)
Эти советы могут не слушать редкие специалисты, которых единицы на всю страну, и за ними гоняются все кадровые агентства ⭐️. Таким кандидатам в любом виде каждый рекрутер скажет: «спасибо, что пришёл» (даже если они будут в пижаме и ночном колпаке).
Может ли работодатель судить о кандидате по внешнему виду? Были ли у Вас такие истории?
