Если ваш доход зависит от договорённости с другими людьми, то наверняка вы часто встречаете ситуации
- Когда партнер игнорирует ваше мнение и поступает не так как договорились
- Удивляется вашим претензиям
- Не слышит что вы пытаетесь сказать
- Вы боитесь быть непонятым
- Кажется что рядом нет «нормальных» людей
Это классические симптомы слабого навыка построения деловых отношений, многие даже думают что это нормально и продолжают жить так годами. Но это замкнутый круг, и если его не разорвать, то могут наступить совсем неприятные последствия.
🔶Что обычно люди делают в такой ситуации:
- Зажимаются в себе и ждут, что все исправиться само
- Надеяться что партнер сам подумает о вас
- Или наоборот повышают голос, ругаются с партнерами
- Рушат деловые связи и по новой собирают команду
- Рушат деловые связи и ищут «того самого» лучшего клиента
ВАЖНО! Все эти действия приводят только к потере дохода, ускоряют финансовые проблемы и ваше выгорание, увеличивают риски бросить текущее дело.
Итак что делать если вы хотите развить эффективные деловые отношения? Как правильно это «реализовать»? Вот 6 проверенных практикой рекомендаций:
1. Вам нужно представить будущее, какими именно, в деталях вы бы хотели бы видеть деловые отношения?
2. Опишите характеристик делового партнера, сотрудника с которым вам было бы приятнее иметь дело.
3. Опишите своего большого клиента, найдите 10 примеров на рынке.
4. Опишите свои интересы, что именно вы сами то хотите от деловых отношений?
5. Опишите у кого какая роль в деловых отношениях
Психология деловых отношений
https://vk.com/app5898182_-52954951#s=803697
Еще больше полезной информации в Группе ВК
#бизнес #команда #предприниматель #управлениекомандой #бизнеспроцессы #партнерство