HR сфера- это огромный пласт работы. Чаще всего представляют работу кадровика: кто только приказы издает или подбирает персонал.
На самом же деле, хочу вам рассказать ЧЕМ Я МОГУ БЫТЬ ВАМ ПОЛЕЗНОЙ.
Я работаю со страхами собственников:
1. Страх делегирования задач
2. Страх найма соискателя - «ЗВЕЗДЫ»
3. Страх увольнения сотрудника
4. Страх недозагруженности/ перегруженность сотрудников
5. Страх недовольства сотрудников, отсутствие вовлеченности.
6. Страх выращивания себе ЗАМА.
Выстраивают бизнес-процессы и регламенты взаимодействия внутри компании, разрабатываю мотивации сотрудников, нанимаю эффективных сотрудников, создаю концепции и реализую действия для HR бренда компаний.
Остались еще несколько мест на консультацию по персонала на июль. Следующая запись на август.