Я как HR Директор столкнулась с огромной трудностью отправить сотрудника в командировку по России во время карантина.
Конечно в нашей компании, невозможно остановить командировки и ка только сняли режим самоизоляции, сотрудники в связи с производственной необходимостью стали выезжать.
Что надо сделать с точки зрения HR в этом случае:
1. Оформить командировочные документы (приказ, служебное задание, командировочное удостоверение)
2. Звонить в оперативный штаб области куда направляется в командировку сотрудник для уточнения информации, придется ли сотруднику быть на изоляции 14 дней. Обязательно уточняйте кто вам предоставляет информацию: ФИО и должность сотрудника. Я столкнулась, что разные сотрудники в рамках одной области- дают разную информацию!!!
3. Вы можете сдать анализ на вирус COVID-19 в своем регионе, хотя есть ряд областей которые по приезду вас попросят его сдать.
4. Запросить от компании в которую направляется сотрудник о подтверждении о командировки в связи с производственной необходимостью.
Поделитесь опытом? С каким трудностями вы столкнулись?