Есть у меня знакомая супружеская пара. Среднего возраста - ей тридцать четыре, ему тридцать восемь. Муж, назовем его Гена, уже несколько лет работает руководителем отдела продаж в одном из многочисленных интернет-магазинов Москвы. А жена, Кристина, до недавнего времени была простым менеджером в компании по оптовой поставке строительных материалов. И тут компания Кристины делает виток масштабирования и создает три новых отдела - операторы call-центра, отдел продаж и отдел сопровождения. Назначают жену Геннадия руководителем последнего подразделения. А в обязанности вменяют, кроме всего прочего, планирование отдела, тайм-менеджмент, распределение задач. А самое страшное, что во всех перечисленных темах Кристина - дуб дубом. Она-то, по простоте душевной, думала, что руководитель - это барин, сидящий в отдельном кабинете и получающий взлетающую ввысь зарплату. А оказалось, что это тонна обязанностей, задержки на работе и мандюли от учредителей и генерального. Пожаловалась мужу, что ничег