Вроде все начинает оживать, ограничения постепенно снимаются, но вот последствия, походу, мы будем разгребать еще долго.
Я всегда всем настоятельно рекомендую, при принятии какого-либо решения (новый стартап, тест новых ниш, поиск работы и тд), анализировать «работные сайты» и мониторить рынок.
На мой взгляд, первые, кто моментально отражает на себя изменения экономики и социума – это, мой любимый, рынок труда. Там даже можно проследить и спрогнозировать будущие тренды.
Я подписана на большое количество компаний, и уже более двух лет ежедневно слежу за их вакансиями – банковский сектор в том числе.
Тенденция последней недели – все топовые банки стали повально выкидывать на рынок «специалистов по просроченной задолженности» - назовем их так. И речь идет о работе не только с физическими лицами, но и с юридическими.
Такая реальность. Но мои опасения, что карму банковский сектор может себе "попортить". Высокий спрос на специалистов заставляет нанимать быстро, а зачастую страдает в такой ситуации качество этих специалистов.
Возможные риски:
- молниеносно испортить имидж банка
- потрепать нервы заемщикам («мотаю нервы… сколько вам клубочков»)
- уничтожить доверие к банку
Есть, конечно, и светлое пятнышко – топовые «ребята» выставляют большое количество вакансий ежедневно:
- Персональный менеджер (линейный, ведущий, топовый, такой, сякой)
- Кредитный аналитик
- Финансовый консультант
Те, кто мечтал построить карьеру в банковском секторе – сейчас самое время – вход будет проще, чем раньше. Вас заметят.