Найти тему

Банки стали активно набирать специалистов по просрочке – последствия

картинка поп-арт с яндекс.картинки
картинка поп-арт с яндекс.картинки

Вроде все начинает оживать, ограничения постепенно снимаются, но вот последствия, походу, мы будем разгребать еще долго.

Я всегда всем настоятельно рекомендую, при принятии какого-либо решения (новый стартап, тест новых ниш, поиск работы и тд), анализировать «работные сайты» и мониторить рынок.

На мой взгляд, первые, кто моментально отражает на себя изменения экономики и социума – это, мой любимый, рынок труда. Там даже можно проследить и спрогнозировать будущие тренды.

Я подписана на большое количество компаний, и уже более двух лет ежедневно слежу за их вакансиями – банковский сектор в том числе.

Тенденция последней недели – все топовые банки стали повально выкидывать на рынок «специалистов по просроченной задолженности» - назовем их так. И речь идет о работе не только с физическими лицами, но и с юридическими.

Такая реальность. Но мои опасения, что карму банковский сектор может себе "попортить". Высокий спрос на специалистов заставляет нанимать быстро, а зачастую страдает в такой ситуации качество этих специалистов.

Возможные риски:

  • молниеносно испортить имидж банка
  • потрепать нервы заемщикам («мотаю нервы… сколько вам клубочков»)
  • уничтожить доверие к банку

Есть, конечно, и светлое пятнышко – топовые «ребята» выставляют большое количество вакансий ежедневно:

  1. Персональный менеджер (линейный, ведущий, топовый, такой, сякой)
  2. Кредитный аналитик
  3. Финансовый консультант
скриншот с личного кабинета hh.ru
скриншот с личного кабинета hh.ru

Те, кто мечтал построить карьеру в банковском секторе – сейчас самое время – вход будет проще, чем раньше. Вас заметят.