Минтруд выпустил письмо с разъяснениями. Оно будет полезно как работникам, так и работодателем. Особенно с учетом, что 2020-й год - просто год юридических и кадровых изобретений.
Итак, прикрепляю ссылку на оригинал документа (Письмо Минтруда) и тезисно пишу что там:
📅24.06 - аналогичный "нерабочий день", как и в апреле-мае.
⠀
✔️ Непрерывные организации продолжают работать.
✔️Оплата в одинарном размере.
✔️Приказ на привлечение к работе не нужен.
✔️Норма рабочего времени в месяце не уменьшается.
✔️Отпуск на этот день не продлевается.
✔️Предыдущий день на час не сокращается.
⠀
📅01.07 все то же самое, только платить надо как за работу в ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ⚠️.
⠀
⚠️И не забыть придумать кодировку в табеле для этого дня (снова)
📞 контакты для консультации по ссылке