С каждым днем у Вас возникает все больше вопросов про дистанционную работу. Один из них касается отпусков. Положен ли отпуск человеку, трудящемуся удаленно? Будет ли он оплачиваемым? И сколько суток?
Да, конечно, если трудоустройство официальное, то дистанционному сотруднику положены все социальные гарантии. Точно также, как и при традиционной работе.
С дистанционным сотрудником компания заключает трудовой договор. И в нем прописываются все условия труда удаленного сотрудника. Там же есть пункт про положенный ежегодный оплачиваемый отпуск.
Ежегодно составляется график отпусков всех сотрудников организации.
Когда подходит время отпуска, руководитель организации издает приказ об уходе в отпуск дистанционного работника.
Также выплачиваются отпускные за 3 дня до начала отпуска.
Удаленные сотрудники организации имеет право на:
- учебный отпуск
- отпуска по уходу за ребенком
- оплату больничный листов.
Центр дистанционных услуг “Персонал-Онлайн” специализируется на подборе дистанционных специалистов, помогает людям с трудоустройством на удаленные вакансии по ТК РФ.
В спектр наших услуг также входит профессиональный аутсорсинг.
Мы окажем кадровую, юридическую, бухгалтерскую поддержку Вашему бизнесу.
А для многодетных мам у нас есть скидки на услуги 50%!
Если Вам нужно срочно перестроить свою компанию в онлайн режим, то мы готовы помочь Вам в этом. У нас есть опыт в управлении дистанционными сотрудниками и своя система контроля для качеством выполняемой работы.
Обращайтесь к нам любым удобным способом:
В личные сообщения в группе в ВК https://vk.com/personalonlain
Отдел по работе с заказчиками:
personalonlain@mail.ru
Для отправки резюме:
ok1-personalonlain@mail.ru
Для публикации и просмотра дистанционных вакансий с трудоустройством по ТК РФ подписывайтесь на наш канал в Телеграм