В Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 указаны все виды дохода, с которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей. Среди прочего указано и пособие по временной нетрудоспособности. С него удержат алименты, если:
· есть судебное решение;
· есть судебный приказ;
· есть нотариальное соглашение об уплате алиментов.
Законодательно никак не разграничивает больничные пособия, с которых уплачиваются алименты на детей. Поэтому часть денег придётся отдать как в случае болезни самого родители, так и в случае, если он осуществляет уходу за больным членом семьи.
Таким образом, сумма пособия по временной нетрудоспособности для сотрудника снижается сначала за сумму налога (13 %), а затем ещё и на сумму алиментов на детей.
Пример. Отец по решению суда должен платить алименты на содержание своего сына в размере 25% от суммы дохода. За время болезни (5 дней) сотруднику начисли пособие по временной нетрудоспособности в размере 9600 руб. Сначала с этой суммы удерживается подоходный налог (9600 руб.*13% =1248 руб.). Затем из оставшейся суммы (9600 руб. – 1248 руб. = 8352 руб.) удерживаются алименты (8352 руб. *25% = 2088 руб.). Поэтому родитель на руки получает из 9600 руб. начисленного пособия только 6264 руб.
В некоторых организация работодатель по собственной инициативе производит доплату больничного до среднего заработка. Дело в том, что для пособия по временной нетрудоспособности существует максимальный предел. Так, если годовой доход сотрудника значительно превышал 800 тыс. руб., то оплата больничного будет ниже его среднего заработка. Чтобы доход человека на время болезни не упал, работодатель производит доплату до среднего значения из собственных средств.
В этом случае алименты будут удержаны и с суммы этой доплаты, которая производится работодателей по собственной инициативе.
В тех регионах, в которых сохранился общий порядок оплаты больничных, сложностей с удержанием алиментов чуть меньше. Начисляет и выплачивает пособие работодатель, также как и заработную плату. Соответственно, только ему должны быть предоставлены документы для удержания алиментов с больничных.
А вот в регионах, которые перешли на прямые выплаты из Фонда социального страхования, всё немного сложнее. Работодатель из собственных средств оплачивает исключительно первые три для больничного (и то, только в случае заболевания или травмы самого сотрудника). Вот за три дня он и может удержать алименты. Остальным занимается непосредственно Фонд социального страхования. Поэтому, чтобы ребёнок не остался без денег, данный гос.орган тоже должен быть надлежащим образом уведомлен, например, о наличии исполнительного листа. В противном случае, родитель получит пособие за оставшиеся дни болезни только за вычетом подоходного налога.
