В письме № ПГ/24272-6-1 от 20.05.2020 г. Роструд рассказал, как будут штрафовать работодателей, которые не провели индексацию зарплаты.
Организацией, в коллективном договоре которой прописана обязанность по индексации зарплаты был задан вопрос: будут ли штрафовать за отказ от индексации заработной платы по ст. 5.31 "Нарушение условий коллективного договора"?
Согласно ст. 5.31 КоАП РФ, нарушение или невыполнение работодателем обязательств по коллективному договору или соглашению влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
В письме ведомства говорится, что если индексация зарплаты не была проведена в сроки, установленные коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом работодатель нарушает ст. 22 и ст. 136 ТК РФ. Отказ от индексации оплаты труда влечет выплату заработной платы в неполном объеме, работодатель будет привлечен к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
С учетом изложенного полагаем, что непроведение индексации оплаты труда работников организации, повлекшее выплату заработной платы в неполном объеме, образует объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, а не статьи 5.31 КоАП РФ, так как указанными действиями организация нарушает нормы ТК РФ, регулирующие отношения, связанные с индексацией и выплатой заработной платы. (Письмо Роструда № ПГ/24272-6-1 от 20.05.2020 г.)
Согласно ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, нарушение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
- для должностных лиц - от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
- для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
- для юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.