Здравствуй, друг!
Сейчас самое время познакомиться с этой техникой, которая применяется на корпоративных тренингах и в группах по саморазвитию!
Она направлена на то, чтобы понять взаимосвязь между своими личностными качествами и тем, как воспринимают их окружающие.
🔸Придумали ее два американских психолога, Джозеф Лифт и Харрингтон Инхам, в 1955 году.
🔸Схематично техника представлена в виде четырех ячеек и действительно напоминает окно(смотреть внизу).
У каждого человека имеются четыре зоны восприятия: Открытая, Слепая, Спрятанная и Неизвестная.
1️⃣В открытой зоне находятся качества, известные самому человеку, и которые признают за ним окружающие.
2️⃣В скрытой зоне находятся качества, известные человеку, но неизвестные окружающим.
3️⃣В слепой зоне находятся качества человека, которые известны окружающим, но неизвестны самому человеку.
4️⃣В неизвестной зоне находятся качества, неизвестные ни самому человеку, ни окружающим.
🔹Протестируйте «окно Джохари» на себе, попросите десять людей из своего окружения рассказать, что они на самом деле о вас думают, дать вам самые честные характеристики.
🔹Распределите их ответы по «окну Джохари». Как много нового о себе вы узнали?
☄️Многим из нас сложно признать существование качеств слепой зоны. Просто примите их как данность, это важная обратная связь. Честно определите для себя, какие черты вашего характера находятся в этой зоне «окна Джохари» и как можно стать лучше.