Однажды ночью я обнаружила себя на границе между Ивановской и Владимирской областями, стоящей на краю крыши заброшенной церкви посреди леса. До ближайшей деревни два часа. На мне непонятно насколько надежно закрепленная альпинистская обвязка, и два не в меру оптимистично настроенных однокурсника мне говорят хором: «Прыгай».
⠀⠀
Прыгать надо спиной назад, в пустоту. Если падать, то четыре этажа, просто плавно слезть по стене нельзя – нависает крыша. За страхующий трос держаться нельзя – сдерется кожа на руках в тот момент, пока я буду лететь вниз до момента, пока страховка сработает.
⠀⠀
Это очень сложно, отпустить руки, оттолкнуться от привычной опоры и лететь в пустоту, не имея стопроцентных гарантий, что страховка сработает.
⠀⠀
Часто вспоминала этот случай, когда наблюдала борьбу: задержаться еще или перестать хвататься за то, что уже закончилось, что не имеет смысла, где некомфортно и с этим уже ничего не поделаешь.
Многие остаются «сидеть на крыше», хотя там уже ничего не ждет. Жалуются, что не нравится работа, утром не хочется просыпаться, конфликтуют с руководителем, живут в состоянии «день сурка» и не хотят замечать, как падает их стоимость на рынке труда и оценка в глазах руководителя и компании.
⠀⠀
Получая десяток букетов на день рождения считают это проявлением любви. Но не думают, что букетов будет ноль, когда они уволятся и не будут являться для сотрудников способом доступа к благам компании.
⠀⠀
Считают себя незаменимыми сотрудниками, но ведь как легко избавится от них руководство, если они вдруг станут ненужными, и это день точно настанет.
⠀⠀
По моему опыту, компания рано или поздно расстается с «засидевшимися на крыше», какими бы звездами они ни были в прошлом, потому что их пребывание в компании уже становится токсичным для нее.
⠀⠀
Ко мне часто приходят с вопросом: прыгать или нет? И когда это 6+ лет работы на одном месте, отсутствует рост стоимости как профессионала, есть ощущение «белкиного колеса» но нет перспектив в компании, вместе приходим к ответу: «Прыгать».
⠀⠀
Это мое любимое в моей работе: видеть своих «прыгнувших» и вышедших с моей помощью на новую работу клиентов. Они почти светятся)
Хотите узнать, как мы в Jobhacking помогаем нашим клиентам в устройстве на работу? Тогда вам СЮДА.
ЗДЕСЬ бесплатные онлайн-уроки JobHacking.ru по устройству на работу: составление резюме, прохождение собеседований, поиск вакансий, выход на работу после декрета.
#карьера #карьерный консультант #увольнение с работы #карьерный коуч #работа