Есть ли "особое" женское лидерство? Действительно ли женщины-лидеры - это мужики в юбках, да еще и с истеричным характером? Ответ на эти вопросы читайте ниже.
Миф №1. Женщина-лидер - амбициозная стерва, которая жаждет власти
И женщины, и мужчины иногда стремятся руководить только для того, чтобы компенсировать свои детские комплексы. И истинное лидерство тут не причем.
Этот миф не работает, потому что настоящий лидер рвется к власти не ради власти, а ради цели, которую легче достичь вместе с командой.
Миф №2. Женщина-лидер - мужик в юбке
Время от времени можно встретить бизнес-леди, которые придерживаются жесткого стиля управления. Однако, большая часть лидеров, вне зависимости от пола, отдает предпочтение мягкому стилю управления.
Даже не мягкому, а гибкому. Это гораздо эффективнее советского авторитарного управления.
Миф №3. Женщины-лидеры руководствуются эмоциями и лояльностью, а не здравым смыслом
Важная часть лидерства - направлять людей в нужную для дела сторону. В таком случае, намного важнее умение руководителя слушать, слышать, взвешивать за и против, оценивать риски и формировать команду по принципу профессионализма, а не преданности.
Что касается вспыльчивости, то с истеричным человеком любого пола, срывающим на подчиненных плохое настроение, работать никому не нравится. А если и приходится, то лидером его точно не назовут.